8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день Подскажите пожалуйста работаю по договороу ГПХ ухожу в декрет в 2023 слышала будет действовать

Добрый день Подскажите пожалуйста работаю по договороу ГПХ ухожу в декрет в 2023 слышала будет действовать поправка к закаону и если работодатель оплатит за меня в фсс я буду иметь право на пособие по бир так ли это? И обязан ли он платить за всех с кем у него договор гпх или можно выборочно. Заранее спасибо

, Анастасия, г. Белогорск
Марина Прокофьева
Марина Прокофьева
Юрист, г. Москва

Добрый день Анастасия. С 1 января 2023 года заказчикам услуг по договорам ГПХ придется начислять и выплачивать, помимо НДФЛ, страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством наряду со штатными сотрудниками. Изменения связаны с  поправками в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно  п. 1 ст. 420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Поэтому заказчик будет обязан выплачивать взносы за всех.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Белогорск
Спасибо, это с 2023, но меня сейчас больше интересует вопрос если он за меня в 2022 оплатит ФСС я смогу в апреле после родов претендовать на пособие по БИР или нет?

В настоящее время нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день Писала обращение также на Вашем сервисе Извиняюсь
Добрый день! Писала обращение также на Вашем сервисе. Извиняюсь за дубликат. Такой вопрос: работаю сейчас в компании на испытательном сроке и собираюсь уходить. Обговаривали с начальником, что доработаю до 15 числа, но отработать не смогу (ужасные условия труда). Официально не трудоустроена. Зарплата приходит 1 числа переводом за каждые отработанные 15 дней. Хотела обговорить с начальником заранее, что хочу уйти раньше, но боюсь, что в данном случае мне не выплатят зарплату, так как не подписывала никаких договоров и бумаг. Как лучше поступить в данном случае, чтобы сохранить свою заработную плату?
, вопрос №4137476, Валерия, г. Санкт-Петербург
Материнский капитал
Добрый день подскажите пожалуйста, на первого ребенка рожденного 2018 г мат капитал не получала не было его
Добрый день подскажите пожалуйста, на первого ребенка рожденного 2018 г мат капитал не получала не было его. На второго ребёнка 2021гр получала, и тратила его. Будет ли на третьего ребенка мат.к тк. На первого не было ?
, вопрос №4137278, Наталья, г. Краснодар
Все
добрый день в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за
добрый день, в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за весь период действия договора, но реальная сумма может быть другой исходя из акта выполненных работ, вопрос как прописать в договоре что реальная сумма к оплате будет по факту акта а не по факту того что прописано в договоре
, вопрос №4137186, Диана, г. Москва
Алименты
Тоесть будет перерасчёт и у меня будет задолженность больше года?
добрый день, подскажите, я платил алименты двум детям, от разных браков 33 процента по 16,5 каждой, в марте 2023года старшей исполнилось 18,с меня высчитывали 16.5 младшей дочери, вторая жена подала на увеличение до 25 процентов в сентябре 2023....на работе исполнительного листа нет на 25 процентов, так же высчитывают 16,5....тоесть будет перерасчёт и у меня будет задолженность больше года?
, вопрос №4137042, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 19.11.2022