Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В данном случае меня сократят?
Здравствуйте. 28 июня подписала уведомление о сокращении (29 августа -сокращение).
С 25 июля ушла в отпуск до 26 сентября, в отпуске был больничный 14 дней. Соответственно отпуск продлился до 10 октября. В этот момент я забеременела. В данном случае меня сократят? Заранее благодарна за ответ!
Здравствуйте, Екатерина!
Если Вы предъявите работодателю справку о беременности, то Вас могут уволить только в случае ликвидации организации (прекращения деятельности ИП-работодателя), ни по какому другому основанию (в том числе за виновные действия, например, прогул) уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).