Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление очередного отпуска
Добрый день, я работаю педагогом-психологом в детском саду с 01.11.2019г. Хочу в июле взять очередной отпуск. Работодатель предоставляет мне отпуск только 21 календарный день. Правильно ли это? Спасибо
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Неправильно. Деление отпуска на части допускается с Вашего согласия. Обратитесь к работодателю с заявлением, что Вы не согласны с делением отпуска и просите предоставить полный ежегодный отпуск. Если работодатель откажет, Вы вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой.