Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Во время отпуск работник оформил больничный по уходу за ребёнком
здравствуйте. сотрудница ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, во время этого отпуска сотрудница оформила больничный лист по уходу за ребёнком. как быть с выплатами в данной ситуации? нужно ли удержать с отпускных работника сумму за те дни, когда отпуск совпал с датами больничного листа.
ЗДравствуйте!
В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
То есть удерживать вы не имеете права никакие выплаты. Вы должны продлить отпуск на количество дней больничного работника или предоставить ему использовать эти дополнительные дни впоследующем.