Возможна ли смена негосударственного пенсионного фонда?

Полный список действующих фондов можно найти по ссылке: http://www.pfrf.ru. Шаг. Заполнить заявку. Форма бланка различается в зависимости от способа перехода: срочный или досрочный. В случае срочного перехода накопления передают в НПФ через 5 лет после действия предыдущего договора с НПФ. А при досрочном переходе финансы переводят в новых НПФ в следующем году после подачи заявки в соответствующий фонд, если заявление было подано позже 1 марта текущего года. Например, заявка была подана 10 апреля 2016 года. Следовательно, денежные средства перейдут в НПФ с 1 января 2017 года. Шаг. Подача заявки в НПФ. Чтобы перейти в новый НПФ, заявку нужно сдать не позже 1 марта текущего года либо до 31 декабря, чтобы накопления перешли в НПФ с начала следующего года. Образец заявления можно найти по ссылке: http://www.pfrf.ru. При личной подаче документа при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Кроме того, заявку можно отправить по почте, по электронной почте (договор нужно подписать электронной подписью). Если гражданин изменил решение о переходе в НПФ, необходимо в срок до 31 декабря направить в местный ПФР уведомление о замене выбранного фонда. Шаг. Рассмотрение заявки. По итогу рассмотрения инспектор НПФ принимают одно из следующих решений: Согласие на перевод денежных средств. В данном случае служащие НПФ создают отдельный счет на застрахованное лицо, а также передают данные в ПФР, чтобы были внесены изменения в реестр, а в конце отравляют письмо на фактический адрес застрахованного лица. Отказ в переходе в другой фонд. В случае отрицательного решения, изменение не вносятся в реестр застрахованного лица, а договор с действующим НПФ не прекращает действовать. Гражданину направляют уведомление об отказе с указанием причины. Определяющим фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ является договор ОПС. Для подготовки документа потребуется паспорт, а также СНИЛС, пенсионное удостоверение (если имеется). Перед тем как подписывать соответствующую документацию, необходимо тщательно прочитать все пункты договора, вписать наследников, а также изучить правила конкретного НПФ. Цель документа — перевод пенсионных накоплений застрахованного лица на счета НПФ, которые при выходе на пенсию возвращаются его владельцу в форме достойной надбавки к пенсионным отчислениям. Вам может быть интересно узнать важное об обязательном пенсионном страховании. После того как договор вступает в законную силу, на застрахованного лица открывают именной счет. НПФ имеет право вкладывать денежные средства в акции — не более 75% от общей суммы и 80% — в облигации и депозиты. Если НПФ не оправдывает вложенные средства, то он обязан компенсировать потери из собственных финансовых запасов. Основной недостаток — застрахованное лицо не может самостоятельно выбирать сферу вложений будущей пенсии. Как отказаться от работы с фондом? Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее: изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений; написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР. В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом — перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР. Внимание! Рекомендуем ознакомится с нашей популярной статьёй Как можно существенно больше зарабатывать на пенсии В бланке указывают следующую информацию: паспортные данные; решение по переводу финансов в новый НПФ; данные нового фонда; объем накоплений на момент расторжения договора. Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки. Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ. В случае если фонд отказывается переводить средства в иной фонд без объяснения причин, ему могут назначить штраф за противоправное действие в размере 300 000 — 500 000 рублей. Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть: неправильно составленная форма заявления; нарушение сроков; неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица; невозможность установить личность заявителя. При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как: прибыль сохраняется за неполный отчетный период; с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается; затраты по переводу средств. Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ. Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР.  Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании. Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР. Идеальный период для расторжения договорных отношений — конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год. Переход организации в иной НПФ К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях. При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как: потеря части прибыли при переводе средств в середине года; удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР; расходы за перевод средств в новый НПФ. Здесь Вы можете узнать как формируется накопительная часть пенсии. Идеальный вариант для компании — это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены. Плюсы и минусы перехода из одного фонда в другой Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик: Высокие процентные ставки. Право на самостоятельное формирование части пенсии. НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее. Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами. Льготы при оплате налогов. Прозрачность — вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам. Низкий риск мошенничества. Право на наследование части пенсии; Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах. Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов. НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне. К минусам относят: Нет четких показателей по увеличению пенсии — в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется. Невысокий процент инвестиционной доходности. Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников. Применяется валюта страны. Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда. При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций. Долгосрочность. Взимание комиссии за управление активами. В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой. В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.