Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О пенсионном обеспечении
В трудовой книжке неправильно написан на дата рождения, пенсионный фонд на этом основании отклоняет документы на присвоении пенсии. Каким образом подтвердить что при заполнении трудовой книжки была допущена ошибка
Иван Федорович, добрый день, с работодателем который допустил ошибку на данный момент связаться есть возможность?
Согласно п. 27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Вам необходимо обратится к работодателю по месту работы где была внесена неточная записать, в случае отказа обязать внести исправление в судебном порядке.
Иван Фёдорович!
Вам необходимо не подтверждать тот факт, что допущена ошибка, а внести изменения в запись о работнике в трудовую книжку. Постановление Минтруда РФ от 10.10.03 №69, утвердившее Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, допускает такую возможность:
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Надо обратиться к работодателю (в том числе и бывшему), чтобы в установленном порядке внесли исправления в запись трудовой книжки, после чего вопросы у ПФ должны отпасть.
Здравствуйте, Иван Федорович!
в первую очередь нужно попробовать внести изменения в трудовую книжку. Как это делается на основании постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 и постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, подробно изложено в следующем сообщении ПФ РФ:
Порядок внесения изменений и исправлений в трудовую книжку регламентируется постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Здравствуйте Иван Федорович.
Вопрос в данной ситуации решаем, судебная практика имеется, при чем положительная.
Вам необходимо обратиться в суд с иском - об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении в стаж периодов работы.
Т.е. в судебном порядке, доказать то, что трудовая книжка действительно принадлежит Вам, а Ваша личность удостоверяется паспортом гражданина РФ в котором в свою очередь уже указана правильная дата рождения, обязать на этом основании пенсионный фонд принять ее и включить предусмотренные трудовой книжкой периоды работы в стаж дающий право на назначение страховой пенсии.
Для начала необходимо подать все документы, получить от них официальный письменный отказ и обращаться в суд.
Также отмечу, что внесение изменений в трудовую книжку согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.10.03 №69, утвердившее Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, допускает такую возможность, но на мой взгляд в ситуации с пенсионным фондом исходя из практики не даст положительного результата тем более они уже по факту отказали Вам при обращении к ним, он все равно откажут, для них судебное решение это своего рода перестраховка от возможных противозаконных подделлок документов или сведений в документах которые они самостоятельно не могут перепроверить, если они сомневаются в их подлинности или достоверности отказывают в любом случае, поэтому сразу обращайтесь в суд с иском.
Вот пример соответствующего судебного решения.
Решение № 2-145/2015 2-145/2015~М-26/2015 М-26/2015 от 18 февраля 2015 г.
по иску Андрийчак З.Г. к Государственному учреждению управления пенсионного фонда в <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении в стаж периода работы,
Факт того, что трудовая книжка в спорные периоды работы истца заполнена неправильно (отсутствует печать на титульном листе, фамилия указана с ошибкой) — не может служить основанием для лишения ее права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы, так как ее вины в неверном внесении записей в трудовой книжке, корректности ее ведения, не имеется.
Истцу не известно, кем была внесена запись «Андрейчак» в ее трудовую книжку и по какой причине не поставлена печать на титульном листе.
Правильное написание фамилии, а также факт перемены фамилии при вступлении в брак подтверждается паспортом на ее имя и свидетельством о браке.
Исковые требования Андрийчак З.Г. к Государственному учреждению управления пенсионного фонда в <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении в стаж периода работы, удовлетворить.
Установить факт принадлежности трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ — Андрийчак З.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>.
Если работодателя, который неправильно указал Вашу дату рождения в трудовой книжке, а также последнего работодателя уже не существует, то остается только судебный порядок.
При этом возможны 2 варианта:
1) обжалование в суде отказа ПФ РФ в назначении пенсии (предварительно нужно получить такой письменный отказ);
2) подаете в суд по месту жительства заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение – т.е. принадлежности трудовой книжки именно Вам (и далее с этим решеним суда обратно в ПФ РФ)