Нужно ли в данном случае применять ККМ с 1 июля 2018 года?

Добрый день, призываюсь военкоматом города Кронштадт с 2018 года, имеется подтверждающий диагноз Бронхиальной Астмы (ехал по их направлению на обследование в больницу в 2021 году) отдав бумаги, категорию годности так и не далее, решили ещё пройтись по другому диагнозу:Ожирение. В 2024 году они снова хотят меня отправить в туже больницу пожтвердать диагноз, нужно ли это делать если у них на руках есть документы подтверждающие мой диагноз? Ещё раз напишу я проходил по их направлению, все подтвердилось, есть оригиналы и копии

Здравствуйте,мой брат погиб в 2023 году. Ушёл добровольцем в ДРШБР " Волки" и погиб там. Отказывают в региональных выплатах в связи с отсутствием прописки. Ранее был прописан в военной части в другом городе, выписался и не успел прописаться заново у себя в городе. Подскажите, возможно ли через суд добиться региональных выплат? Можно ли в данном случае опираться на ст.20 ГК РФ?

действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое

Пришло смс: А.В., суд вызывает Вас в кач. свидетеля по адр Ставропольский край г. Буденновск микрорайон 8д 13 "А" по делу 1-58/2024 04.06.2024 в 14:30, зал 5., но я уже как 1,5 года живу в другом крае,что делать? Нужно ли им позвонить или просто забить? И что мне будет за неявку и не увидамление