8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Как продлить миграционную карту?

Здравствуйте! Я гражданин Республики Казахстан. Два года назад заезжал на территорию РФ для обучение в ВУЗе. В июле заканчивается обучение и соответственно срок действия миграционной карты и регистрации. На данный момент я официально работаю по трудовому договору. Могу ли я продлить действие миграционной карты на основании трудового договора и зарегистрироваться на адрес фирмы? Куда необходимо обращаться с вопросом о продлении миграционной карты? Цель въезда была "Обучение". РВП оформить не успеваю т.к. квоту пока не дают в 4-й буду подавать заявление.

, Сергей, г. Москва
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Сергей.

Решение о продлении миграционной карты принимает УФМС. Для этого необходимо от Вас заявление о необходимости продления миграционной карты, копия договора, на основании которого направляется ходатайство о продлении, паспорт, миграционная карта и разрешение на работу, квитанция об уплате госпошлины. Организация с которой у Вас заключен трудовой договор должна подать в УФМС ходатайство о продлении миграционной карты, бланк принимающей стороны и подтверждение договорных обязательств.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное? В одном только СВАО Москвы около 10 отделений. Может им позвонить на горячую линию?

В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное?
Сергей

В территориальное

0
0
0
0
Евгений Горюнов
Евгений Горюнов
Юрист, г. Ивантеевка
Могу ли я продлить действие миграционной карты на основании трудового договора и зарегистрироваться на адрес фирмы?
Сергей

С учетом того, что у Вас заключен трудовой договор, то и срок Вашего пребывания в РФ продлен на срок его действия

«Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015)
Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
0
0
0
0
Максим Лобанов
Максим Лобанов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте уважаемый Сергей!

Согласно Договору «О Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015).

Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
5.Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Вам необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о том, что Вас приняли на работу.

Согласно пункту 5 срок Вашей временной регистрации будет автоматически продлен на срок действия трудового договора. А на миграционной карте проставят отметку о ее продлении.

Регистрироваться на адрес фирмы не придется, Вам продлят имеющуюся у Вас регистрацию. Не оставляйте это дело за работодателем, поскольку они не всегда уведомляют Главное управление по вопросам миграции МВД России (Ранее ФМС), поэтому обратитесь и уведомите данное управление самостоятельно.

С Уважением.
Лобанов Максим.

1
0
1
0
В какое именно отделение УФМС необходмо обращаться? Центральное? Или территориальное? В одном только СВАО Москвы около 10 отделений. Может им позвонить на горячую линию?
Сергей

Уважаемый Сергей, ФМС больше нет, Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 156 “О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" Федеральная миграционная служба упразднена. Полномочия ФМС переданы ГУВМ МВД РФ.

Вам необходимо обратиться в территориальное управление по вопросам миграции МВД России, по месту регистрации (истекающей), где Вы сейчас зарегистрированы.

0
0
0
0

ГУ МВД России по г. Москве
127994, г. Москва, ул. Петровка, 38
(495) 694-92-29 — «горячая линия»

1
0
1
0
Дарья Горлова
Дарья Горлова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8
Эксперт
Не знала. Вы правы.

Но консультируете по миграционному законодательству. Фантастика. Без комментариев.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
В кафе оплатил счёт картой счёт на 5100р После этого нашёл
В кафе оплатил счёт картой (счёт на 5100р.). После этого нашёл ошибку в счёте, которую кафе признали и оформили возврат на карту. Далее сформировали новый счёт, но я не смог оплатить его картой, поскольку возврат ещё не поступил на неё, а других средств там не было. Менеджер предложил вернуть сумму на его личную карту переводом, когда возврат вернётся на мою карту. Сейчас я задумался, а безопасно ли делать перевод на карту незнакомого мне физического лица, ведь я не знаю чья это карта, не мошенник ли он или иноагент или ещё чего, мне не нужны будут потом такие проблемы. Как поступить в такой ситуации? Если я решу не рисковать и не переводить деньги незнакомому физлицу, то мне что-то грозит за это? Спасибо.
, вопрос №4152045, Андрей, г. Москва
Исполнительное производство
Добрый день сын подписал контракт на карте арест могут у него с карты списать боевые и подьемные деньги контракт от минобороны
Добрый день сын подписал контракт на карте арест могут у него с карты списать боевые и подьемные деньги контракт от минобороны
, вопрос №4150667, Людмила, г. Волгоград
Гражданское право
Продал я карту где то +- месяц назад проходит неделя, и я слышу от друга что карту сбер заблокировали, тот
продал я карту где то +- месяц назад проходит неделя, и я слышу от друга что карту сбер заблокировали, тот человек которому я продал карту, теперь тот хочет чтоб я разблокировал карту и отдал ему деньги которые там у него остались, а я не могу т.к у меня проблемы с документами
, вопрос №4150507, Акбари, г. Москва
Дата обновления страницы 03.06.2016