8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Необоснованное решение администрации изменения часовой нагрузки учителя

Работаю в школе. В прошлом году аттестовалась на первую категорию.За весь учебный год (2012-2013) не было никаких замечаний со стороны администрации,кроме недовольства выставленными отметками некоторым ученикам.В конце учебного года директор волевым решением ( так она выразилась) изменила мою учебную нагрузку,хотя количество часов не изменилось (ровно ставка).У меня забрали параллель , в которой я работала и дали мне часы в параллели другой,которая занимается во вторую смену. У меня ребенок (воспитываю одна ) в этом году идет в первый класс-первая смена, а мне создали условия, при которых мне придется работать и в первую и во вторую смену, оставляя ребенка одного дома во вторую половину дня. Могу ли я настаивать на работе в своей параллели,отказавшись от нагрузки во вторую смену? Количество учебных часов по предмету в школе на след.учебный год не изменилось.

Показать полностью
, Елена Ермакова,
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Елена!

Нарушений со стороны Вашего директора я не вижу.

Это допустимо если не меняется трудовая функция (работа
по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии,
специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой
работнику работы).

Вопрос регулирует ст. 72 и 72.1. Трудового кодекса РФ. Изменение
определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод
на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового
договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового
договора заключается в письменной форме.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой
функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает
работник (если структурное подразделение было указано в трудовом
договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также
перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на
другую работу допускается только с письменного согласия работника, за
исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи
72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на
другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в
той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами
условий трудового договора. 

После установления учителям учебной нагрузки на новый учебный год нормируемой частью их рабочего времени будет установленный им объем учебной (педагогической) нагрузки, выполнение которой регулируется расписанием уроков
(учебных занятий) в классах, группах, кружках, секциях, клубах и других объединениях учащихся.

Всего доброго!


0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Подскажите пожалуйста отношусь ли я к изменениям закона о поднятии призывного возраста до 30 лет и являюсь военнообязанным, или при постановки на учёт я буду числиться в запасе?
Здравствуйте, 2 года назад получил гражданство РФ, в прошлом году мне исполнилось 27 лет, в этом месяце хочу встать на военный учёт (Сейчас мне уже 28 лет). Подскажите пожалуйста отношусь ли я к изменениям закона о поднятии призывного возраста до 30 лет и являюсь военнообязанным, или при постановки на учёт я буду числиться в запасе?
, вопрос №4149861, Влад, г. Москва
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
586 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Федеральный закон от 30.12.2021 № 494-ФЗ "О внесении изменений в статью 15 Федерального закона "О техническом
остановил инспектор гибдд. написал протокол по статье 12 п1.1 Управление транспортным средством, в отношении которого не оформлена в установленном порядке диагностическая карта, подтверждающая допуск транспортного средства к участию в дорожном движении, Т.е нет свежего техосмотра. Техосмотр я проходил в августе 2022 года, когда ставил машину на учет. автомобиль у меня газ 2752 соболь техническая допустимая масса 2800 масса в снаряженном состоянии 2025 кг автомобиль категории B/n1 ( легковая категория) также мой авто зарегистрирован на меня физ лицо. в коммерческих целях и на ип не работает авто. инспектор сослался на то что у меня он записан как грузовой фургон. но я ему пояснил что даже если его смущает грузовой то у меня в особых отметках в стс стоит 6 пассажирских мест, те он не грузовой а грузо - пассажирский. Также он не является грузовиком, так как масса его не более 3,5 тонн сначала инспектор выписал протокол. я его отказался подписывать. он выписал постановление, где я в особых отметках описал почему я не согласен с этой статьей. вот что инете нашел "Решение об отмене обязательного техосмотра для частных легковых автомобилей и мотоциклов было принято в 2021 году. С этих пор техосмотр обязателен только для грузовиков, автобусов и такси — то есть транспорта, который используется в коммерческих целях. Автопарки должны получать диагностическую карту только в случае постановки на учёт или перерегистрации автомобиля возрастом старше четырёх лет. Пройти техосмотр придётся и тем, кто намерен внести изменения в конструкцию транспортного средства или регистрирует машину старше четырёх лет. Федеральный закон от 30.12.2021 № 494-ФЗ "О внесении изменений в статью 15 Федерального закона "О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и статью 15 Федерального закона "О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" статья 1 п.7 вопрос что делать дальше!?
, вопрос №4147443, Николай, г. Ростов-на-Дону
Гражданское право
Подать иск в гражданский суд о необоснованном обогащении
Подать иск в гражданский суд о необоснованном обогащении. Как заполняется иск?
, вопрос №4149452, Яна, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Я два года работаю по договору "Земский учитель"
Здравствуйте! Я два года работаю по договору "Земский учитель". Планирую увольняться. У меня остаётся 3 года доработать по договору. Если я уволюсь мне нужно будет вернуть деньги только за неотработанные оставшиеся 3 года или за весь период 5 лет? Поясните пожалуйста. Спасибо.
, вопрос №4148871, Виктория, г. Братск
Дата обновления страницы 04.06.2013