Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы водителей
Предприятие работает круглосуточно. График работы водителей в четыре смены (день, ночь, отсыпной, выходной). Какова максимальная продолжительность рабочей смены при таком графике? Как поступать при недоработке, если при суммарном учёте рабочего времени за месяц, норма рабочего времени больше, чем возможно установить графиком работы?
, Роман, г. Ухта
Татьяна Зырянова
Добрый день! Ст. 91 ТК РФ устанавлиает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.В силу ч. 2 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.
Таким образом, учет рабочего времени должен вестись в месяц/квартал/год, и, если продолжительность рабочего времени будет больше устанолвенной, то вся работа сверх нормы, установленной для 40 часовой рабочей недели должна оплачиваться как сверхурочные.
Елена Страхова
Добрый день, Роман!
Продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 41 час в неделю. Как вариант можно установить суммированный учет рабочего времени за учетный период — месяц.
В приложенном файле предлагаю пятисменный режим работы. Доработку до месячной нормы можно установить заранее при составлении графика на следующий месяц.
С уважением, Страхова Елена.
Похожие вопросы
Будут ли они начислятся
Здравствуйте! У меня есть кредит в Сбербанке 80 тысяч рублей по кредитной карте! Я недавно нашел работу упаковщиком смена 3000 тысячи рублей, график работы 5/2! Если я 15 июня внесу минимальный платеж, будут ли начисляться проценты (уже начисляются), или снова будет действовать беспроцентный период после оплаты минимального платежа?
Я хочу так
Здравствуйте! Меня зовут Александр! Мне 25 лет! Я в 19 лет прошел срочную службу в армии по категории Б-4 (служил в железнодорожных войсках)! Я живу в Ярославле (приехал из Москвы, служил в Московской области)! Я работаю водителем грузовика моя зарплата составляет 60 тысяч рублей (график работы 6/1)! Я после службы работал в Москве водителем грузовика с зарплатой 80 тысяч рублей график работы был там 5/2 с 10:00 до 18:00! Я купил 1 комнатную квартиру небольшой жилплощади за 800 тысяч рублей! Так вот поскольку я считаю что я никому ничего не должен, и служить в армии тоже не должен был а служил, потому что страна шизанутая на голову! Я планирую все жизнь прожить 1 в одиночку, никаких детей, никаких проблем кроме личной жизни все! Могу ли я так поступить если я считаю что мне не нужны дети (что бы не служили в вс РФ) жена поскольку будут 1 проблемы в семье покрайней мере с детьми, а у них с военкоматом!
Имеет ли он право вызвать меня на работу?
Работаю по тк рф в графике 5/2, если точнее то сборщиком заказов в пятёрочке. сегодня не пришла на работу в праздничный день 12 июня. Имеет ли он право вызвать меня на работу? говорит что у них бесперебойная торговля а это другое и я должна быть на работе
Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться
Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста
Имел ли право водитель автомобиля В идти на обгон автомобиля А
Автомобиль А планирует поворот на лево, включён заблаговременно указатель левого поворота. Автомобиль В выходит на обгон. На повороте происходит столкновение. Имел ли право водитель автомобиля В идти на обгон автомобиля А. Кто виноват?