Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерны ли действия главной медсестры?

Здравствуйте! Работаю в противотуберкулезном диспансере медсестрой. 1 марта 2014 года главная медсестра принесла бланки самофотографирования, где я должна описывать все действия в течении дня и ночи, т.е. процедуры, кормление больных и т.д., вплоть до похода в туалет и сколько времени я потратила. Якобы это нужно для аттестации рабочего места.Самофотографирование должно проводится целый месяц. Кто установил такой срок непонятно. Работа однотипная, пары смен вполне достаточно. Правомерны ли действия главной медсестры? Должны ли существовать какие-либо нормативные документы по проведению самофотографирования? Тем более, что осенью мы писали самофотографирование, но гл.медсестра, сказала, что наши ответы ее не устраивают. Кто должен заниматься анализом по самофотографированию?

Показать полностью

08 марта 2014, 03:42, Татьяна, г. Пермь

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

ТК РФ таких норм как само фотографирование — не содержит — желание медсестры каковы истинные мотивы не понятно — возможно хотят уменьшить нагрузку и размер оклада.Эта процедура называется хронометраж рабочего времени — эта работа экономистов но ни как не самих работников.- в ваши обязанности это ни как не входит можете отказаться ..

08 марта 2014, 05:05

Татьяна

Клиент, г. Пермь

Спасибо большое за ответ. Но сразу возникает масса вопросов. Дело в том, что эта процедура коснулась только медсестер (нас 9 человек), и никого более. Хотелось бы грамотно отказаться. Может ли главный врач издать какой-либо приказ, обязывающий нас проводить самофотографирование или что-то подобное? И на каком основании? И как можно снизить оклад? он ведь не устанавливается на местном уровне. А истинные мотивы нам, к сожалению, понятны - в нашем коллективе создался некий тандем, состоящий из главного врача, главной медсестры, экономиста и бухгалтерии, с которым спорят только медсестры. Начались всякого рода проверки и т.п. На все ответ - не нравится - увольняйтесь.

Еще раз - спасибо.

08 марта 2014, 06:14

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Да должна быть не устная просьба а письменный приказ о проведении хронометража рабочих мест определенных сотрудников-должностей +должен быть указан мотив проведения хронометража-норма ст 160 тк рф -нормы труда

статья по теме-http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=76237

Снизить оклад да не получится но тут могут уменьшать выплаты за напряженный и интенсивный труд- ссылаясь на хронометраж. только проводить должны посторонние люди не сам работник ..

08 марта 2014, 07:01

Похожие вопросы

486 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник?

Здравствуйте, был эвакуирован автомобиль. Статья, на которую опирался инспектор 12.19.4 коап. Автомобиль был ближе 3х метров от сплошной боковой линии. Это повлекло за собой эвакуацию и наложение штрафа. Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник? Если учитывать то, что дорога 4х-полосная и можно объехать мой автомобиль по соседней полосе, чтобы он не был помехой, а также то, что лишь передняя часть автомобиля была у за сплошной линией, а задняя за прерывистой. Имеет ли смысл оспаривать нарушение или пытаться переквалифицировать данное нарушение в более легкое, например, 12.19.1? Также прикладываю фиксацию нарушения для наглядности: https://youtube.com/shorts/FdugNSDBRrU?si=XZ2PFcagfWOQJmfR и схему перекрестка (нарисовал приблизительно). Заранее спасибо за ответ.

02 июня, 20:39, вопрос №4140572, Георгий, г. Москва

3 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Какие мои дальнейшие действия?

Здравствуйте. В ночь с 1 июня на 2 июня находился в машине с товарищем. Мимо проезжал патруль ППС и остановился на проверку. В результате личного досмотра, досмотра транспорта и проверки смартфонов сотрудники не нашли ничего запрещенного. После чего сотрудники ППС предложили пройти мед осведетельствование от чего я отказался. Я был в адекватном состоянии алкогольного опьянения (3 бутылки пива) о чем сказал сотрудникам. Далее меня доставили в отдел. Вынудили подписать протокол административного правонарушения, забрали паспорт и отправили домой ждать суда. Меня будут судить по статье 6.9. Уточните пожалуйста правомерны ли действия сотрудников? И чем мне это грозит? Какие мои дальнейшие действия?

02 июня, 20:32, вопрос №4140565, Алексей, г. Заинск

11 ответов

Защита прав работников

25 без содержания, правомерно ли это?

Здравствуйте. Работаю на 1.25 ставки при написании заявления на отпуск работадатель говорит писать на 1 ставку на отпуск а на 0 . 25 без содержания ,правомерно ли это?

01 июня, 19:29, вопрос №4139666, Виктория, г. Ярославль

1 ответ

Гражданское право

Правомерно ли, что маркетплейс Озон не возвращает остаток денежных средств с кошелька, ссылаясь, что кошелек Анонимный и перевод средств без идентификации на основании 115-ФЗ, 161-ФЗ не правомер

Здравствуйте! Правомерно ли, что маркетплейс Озон не возвращает остаток денежных средств с кошелька, ссылаясь, что кошелек Анонимный и перевод средств без идентификации на основании 115-ФЗ, 161-ФЗ не правомер. Для идентификации необходим паспорт или доступ к Госуслугам. Возврат на номер СБП, с которого был пополнен кошелек не производят.

31 мая, 19:56, вопрос №4138853, Юлия, г. Подольск

2 ответа

Социальное обеспечение

1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы?

Здравствуйте! Проработала в сельском детсаду Свердловской области 12 лет. Как предпенсионер подала заявление на справку от управления соцполитики для оформления мер соц.поддержки в виде компенсации по оплате услуг ЖКХ. Пришёл отказ, т.к. по их подсчётам мой стаж менее 10 лет, хотя я проработала с июля 1988 года по июль 2000 года. Полагаю, что из этого стажа у меня вычли отпуска по уходу за двумя детьми, хотя отпуска были оформлены в 1988 и в 1991 годах, то есть до до 06.10.1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы? Спасибо!

31 мая, 10:22, вопрос №4138218, Алена, г. Москва

1 ответ