Увольняюсь с работы как исбежать отработки две недели

Добрый день! 

По общему правилу Вы обязаны «отработать» не менее 14 дней(со следующего дня как официально примут Ваше заявление). (В эти 14 входят так же дни нахождения на больничном и в любом виде отпуска, даже Ваше незаконное отсутствие на работе)

Если в Вашем трудовом договоре есть строчка, что Вам установлен испытательный срок, то если этот срок не истек Вы имеете право уволиться «отработав» только три дня.

В остальных случаях увольнение без «отработки» по «собственному желанию» возможно только с согласия работодателя либо оформить с ним «соглашение о прекращении трудового договора», где указать конкретную дату увольнения.

Дополнительно сообщаю, что в случае если Вы отсутствуете на рабочем месте без уважительной причины до момента Вашего увольнения по Вашему заявлению, работодатель имеет право применить к Вам дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».