Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могули я уволить сотрудника за не выход на работу в течениии 7 дней, если сотрудник не оповестил меня о не выходе на работу
могули я уволить сотрудника за не выход на работу в течениии 7 дней , если сотрудник не оповестил меня о не выходе на работу
, игорь, г. Хабаровск
Галина Вяткина
Здравствуйте, Игорь!
Для того, чтобы увольнение было законным необходимо соблюсти процедуру увольнения за прогул. Первоначально необходимо направить сотруднику письмо с просьбой обосновать отсутствие на рабочем месте.
В том случае, если Вам потребуется более подробная консультация по вашему вопросу, либо подготовка документа для суда – обращайтесь ко мне в чат. Как правило, консультации в чате платные.
С уважением, юрист Вяткина Галина
Похожие вопросы
Сотрудник полиции пришел в ресторан поужинать по гражданке и начинает махать удостоверением перед сотрудникам ресторана и грозить, законны ли основания, если сотрудник не при исполнении
Добрый вечер! Сотрудник полиции пришел в ресторан поужинать по гражданке и начинает махать удостоверением перед сотрудникам ресторана и грозить ,законны ли основания ,если сотрудник не при исполнении
Здравствуйте подскажите пожалуйста такая ситуация остановили сотрудники ГИБДД попросили продуть в трубку
Здравствуйте подскажите пожалуйста такая ситуация остановили сотрудники ГИБДД попросили продуть в трубку на олкаголь продул не чего не показало попросили проехать на мед осведетельствование отказался что будет спасибо
Здравствуйте если сотрудник в мвд попал пьяным в дтп без пострадавших, его с работы уволят?
Здравствуйте если сотрудник в мвд попал пьяным в дтп без пострадавших ,его с работы уволят?
И дадут мне больничный за те дни которые я пробыла в больнице?
Добрый день, если я пролежала 7 дней в больнице. И на 8 меня не выписывают могу я отказаться от госпитализации дальнейшей? И дадут мне больничный за те дни которые я пробыла в больнице?
Если этот сотрудник не входит в перечень лиц, отчитывающихся каждый год по справке о доходам, тоже нужно уведомлять?
Здравствуйте!
Если госслужащий открыл счет в банке обязан ли он уведомлять об этом представителя нанимателя? Если да, то в какой срок?
Если этот сотрудник не входит в перечень лиц, отчитывающихся каждый год по справке о доходам, тоже нужно уведомлять?
По общему правилу уволить работника за прогул в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ можно работника, который
www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/#
Причем данный Факт Вам необходимо установить. В случае наличия у работника уважительных причин отсутствия на рабочем месте он имеет право быть восстановленным на рабочем месте с выплатой заработной платы по среднему значению
Рекомендую обратить внимание что, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя, в частности использование отпуска без сохранения зарплаты в связи с рождением ребенка работником, если он подал работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска, но работодатель отказал в его предоставлении или не оформил работнику данный отпуск (пп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2; п. 13 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
https://www.consultant.ru/edu/student/consultation/uvolit_za_progul/
Если Вам необходимо уволить данного сотрудника без негативных последствий, вы можете писать мне в чат с целью индивидуальной консультации.