Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический договор-командировка
Если кратко: при устройстве на работу,был составлен ученический договор на 3 года- имеют ли право отправлять в командировку не связанную с ученичеством? Если не имеют право- является ли это основанием для расторжения ученического договора без выплат со стороны работника в связи с нарушением трудового Кодекса? Один раз в командировке был во второй раз отказываюсь,грозились увольнением за прогул,пришлось написать заявление на увольнение
- IMG_1640180493902.jpg
- IMG_1640180500354.jpg
- IMG_1640180511051.jpg
Здравствуйте, Тево!
В соответствии со статьей 203 Трудового кодекса, работника нельзя направлять в командировки, не связанные с ученичеством, на протяжении всего действия ученического договора. Соответственно, Ваш отказ ехать в командировку не является нарушением трудовой дисциплины.
В статье 208 ТК РФ указано, что расторгнут ученический договор может быть по основаниям, которые в нем же и приведены. Кодекс строго определяет в качестве причин его прекращения только окончание срока обучения.
Сотрудничество с работодателем, нарушающим трудовое законодательство, действительно не в Ваших интересах. Но наказать его можно. Например, статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Для этого нужно обратиться в Государственную трудовую инспекцию.