Возможно ли включить срок наказания в общий стаж, в льготный стаж, а также учесть зарплату при расчете средней зарплаты за 5 лет?

Здравствуйте, Вячеслав!

В соответствии с действовавшим ранее Исправительно-трудовым кодексом РСФСР, периоды работы осужденных  в исправительно-трудовых колониях в общий трудовой стаж не засчитывались. 

При этом Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 г. не содержит ограничений в части включения периода работы в исправительно-трудовой колонии в общий трудовой стаж.

Таким образом, ограничения на включение периодов трудовой деятельности в колонии в общий трудовой стаж были устранены вступившим в силу 21.07.1992 г. Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. №2988-1, которым были внесены изменения в статью 94 действовавшего ранее Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Записи о том, что стаж работы в колонии не засчитывается в общий стаж вносились в трудовые книжки по истечении срока отбытия наказания, по справкам органов МВД СССР.

После вступления в силу 21.07.1992 г. Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. №2988-1, которым были внесены изменения в статью 94 действовавшего ранее Исправительно-трудового кодекса РСФСР, записи о том, что периоды работы не засчитываются в непрерывный стаж, стали рассматриваться как записи, дающие право на зачет времени исправительных работ до 21.06.1992 г. в трудовой стаж.

Однако, поскольку указанные периоды работы ранее в трудовой стаж не включались, в ПФР данные об этих периодах отсутствуют — ИТК не обязаны были отправлять сведения об этих периодах работы граждан в Пенсионный фонд, и с изменением законодательства формально право на зачёт периода работы в ИТК до 1992 года возникло, но фактической возможности зачесть стаж по прежнему нет, так как у ПФР нет данных сведений.

Согласно ст. 4 Гражданского кодекса РФ,

1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. 

То есть, в этой ситуации единственной возможностью является судебный порядок подтверждения. 

Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением о включении вам периодов работы в колонии в общий трудовой стаж, а затем подать свои документы о стаже вместе с судебным решением в Пенсионный фонд.

Здравствуйте Вячеслав.

 Я отбывал срок наказания в виде исправительных работ с 1.07.1983 по 31.5.1985. При этом до срока, во время срока и после продолжал работать на одном и том же предприятии на вредном производстве, только отчислял 25% от заработка государству и был лишен очередных отпусков.

Основания для досрочного оформления страховой пенсии указаны в положениях Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/docum...

Что касается вредных условий, то это положения статьи Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии, из которых следует:

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста... следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет… если они проработали соответственно не менее 10 лет… на работах с вредными условиями труда ...и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет…

http://www.consultant.ru/docum...

Это либо согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10   «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», можете ознакомиться с ним по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. тем кто работал по Списку № 1 или Списку № 2 в указанных в постановлении отраслях.

И те, кому  вредные условия труда были определены СУОТ специальной оценкой в рамках  Федерального закона  «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, можете с ним ознакомиться здесь:http://www.consultant.ru/docum...

Если у Вас таких оснований нет, к сожалению право на досрочную страховую пенсию Вы не имеете.

В соответствии с действовавшим ранее Исправительно-трудовым кодексом РСФСР, периоды работы осужденных  в исправительно-трудовых колониях в общий трудовой стаж не засчитывались.  Однако, поскольку указанные периоды работы ранее в трудовой стаж не включались, в ПФР данные об этих периодах отсутствуют Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением о включении вам периодов работы в колонии в общий трудовой стаж, а затем подать свои документы о стаже вместе с судебным решением в Пенсионный фонд.

Таубулатов Эмиль

Это не так.

Во-первых речь  в вопросе еще идет и о специальном страховом стаже дающем право на досрочную пенсию как работавшему во вредных условиях

Специалисты знают что такое общий, а что такое специальный стаж, что такое трудовой, а что такое страховой стаж, это не одно и тоже.

Во-вторых все приведенное законодательство никакого отношения к порядку, условиям и основаниям для назначения в том числе и досрочной страховой пенсии по старости не имеет.

В-третьих клиента интересует в основном именно право на досрочную пенсию, как работавшему во вредных условиях по специальному стажу так как общий этого не дает конечно,  как такового трудового стажа сейчас нет вообще, есть только страховой, трудовой стаж учитывается только тот, который был до введения нового фз о страховых пенсиях, т.е. до 10.01.2002 года.

Никому не следует вводить клиентов в заблуждение.