Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вакцинация в принудительном порядке

Может ли работодатель заставить вакцинироваться принудительно? И могут ли за отказ от вакцинации уволить с работы? (бюджетное предприятие)

23 января 2021, 12:57, Евгений, г. Унеча

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Евгений!

На оба вопроса следует ответить отрицательно — не имеет право администрация требовать принудительно вакинироваться от коронавируса и не могут по закону уволить за отказ от такой вакцинации. По правилам статьи 212 Трудового Кодекса РФ администрация обязана обеспечивать охрану труда работников, но вакцинация — дело добровольное.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

23 января 2021, 13:11

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте.

Вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств (п. 5 ст. 2 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; ст. 1 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).

Гражданин вправе отказаться от вакцинации (ч. 3 ст. 20 Закона N 323-ФЗ; п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 11 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).

Отсутствие профилактических прививок влечет (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ; п. 12 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825; Письмо Минздрава России от 09.11.2017 N 15-2/3111843-28319) отказ в приеме граждан на работы или отстранение (без оплаты — ст. 76 ТК РФ) граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями .

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014).

Если Ваша работа не входит в перечень, то за отказ от вакцинации Вас не могут отстранить от работы. А уволить не имеют права в любом случае.

23 января 2021, 13:16

Похожие вопросы

386 ₽

Автомобильное право

Но если я подпишу оба, значит я должен получить 30500₽+37800₽, на что агент ответила типа у них такой порядок

Добрый день. Было ДТП 6 мая, страховщик Тинькофф, оценил и выплатил в установленные сроки, в процессе ремонта были обнаружены дополнительные скрытые повреждения, о чем заявлено страховщику, страховщик согласился доплатить скрытые повреждения 7300₽, однако при оформлении соглашения основных повреждений сумма была согласована и составляла 30500₽, соглашение на эту сумму было подписано мной. Сегодня приехал агент и дает мне в руки соглашение уже с цифрой 37800₽. Я развернул курьера, а агент по телефону сказал что типа оба документа остаются у них. Но если я подпишу оба, значит я должен получить 30500₽+37800₽, на что агент ответила типа у них такой порядок. Я предложил тогда уничтожить первый документ и официально об этом меня уведомить, однако она тоже отказала. Нужна консультация.

Вчера в 10:12, вопрос №4143736, Андрей, г. Москва

3 ответа

486 ₽

Военное право

Какой порядок действий чтобы получить бумажку для обновления паспорта?

Такой вопрос. От армии не уклонялся. Отучился до 27 лет без повесток.. но закочнив универ ни разу не посещал военкомат..не имею ни приписного, ни военного билета.. переехал в другой город, родились дети..скоро 45. НА учет не ставился и не выписывался..ни разу военник не нужен был потому и не лез к нему.. но скоро менять паспорт. Без военного ныне не хотят менять его. Какой порядок действий чтобы получить бумажку для обновления паспорта?

04 июня, 16:37, вопрос №4142972, Николай, г. Курск

1 ответ

1200 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к

Задаю вопрос, т.к. в разных регионах практика разная встречается, и мнения разные на этот счёт. Я осужден по ч. 3 ст. 229.1, лишение свободы с отбыванием в колонии строгого режима, срок 11 лет, исчисляется с 10.10.16 г. В порядке ст. 80 УК РФ суд заменил вид наказания на принудительные работы с 28.06.22 г. Я хочу подать ходатайство в порядке ст. 80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к. уже 2\3 от общего срока прошло. Но в моем регионе и суды, и администрация ФСИН считает что при смене вида наказания с лишения свободы на принудительные работы, срок когда осужденный может заново подать ходатайство по ст. 80 УК РФ на ограничение освободы начинается заново с начала принудительных работ. По факту оно получается еще дальше чем УДО. Так всё-таки кто прав? И на какие законы-постановления можно опираться при подаче ходатайства.

04 июня, 13:11, вопрос №4142661, Антон, г. Москва

4 ответа

Уголовное право

Добрый день.У меня муж на принудительных работах.Его падили на 9 месяцев.Прошло 6 месяцев уже.Его спалили в

Добрый день.У меня муж на принудительных работах.Его падили на 9 месяцев.Прошло 6 месяцев уже.Его спалили в алкогольном состоянии.Посадили в шизо на 3 суток.За это он писал обьяснительную .Передали в суд.Что ему за это может быть?Он хотел подавать на УДО

04 июня, 12:20, вопрос №4142476, Гузель, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?

Работаю электросварщиком, отпуск в Р. Хакасия отпуск по факту 50 к. д. Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?

04 июня, 06:47, вопрос №4142092, Алексей, г. Москва

1 ответ