Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться если он откажется идти навстречу?
Здравствуйте! На днях меня уволили с работы. Я работала около двух месяцев. Согласно договору первый месяц должен был быть испытательный, второй уже рабочим. У меня забрали трудовую, я сделала мед.книжку за свой счёт (работа с детьми в тц). Теперь же точку, где я работала, решили закрыть, а меня уволить. Для меня это очень тяжело, т.к. я недавно развелась и одна воспитываю пятилетнюю дочь. Чтобы сделать мед.книжку залезла в долги. Точку уже закрыли и я не могу работать. Что я могу требовать согласно договору и как? Запись в трудовой делать не хотят, сказали, что весь этот срок был испытательным. Я очень рассчитывала на эту работу. Благодаря записи в трудовой могла бы получить детское пособие пока работаю или хорошее пособие по безработице после увольнения. Что я могу требовать от работодателя? Куда обратиться если он откажется идти навстречу? Что я могу сделать без денег, так как на еду и оплату коммунальных едва хватает сейчас, не говорят уже о долге.
Также, договор составлялся на период равный почти году, договор я подписала, у меня есть экземпляр на руках.
Здравствуйте!
Если Договор у Вас на руках, то в нем должен четко быть прописан испытательный срок (месяц, два, три). Раз там есть этот срок, значит Договор все таки Трудовой. Раз был заключен трудовой Договор, то работодатель обязан сделать запись в Трудовую книжку, сделать расчет всех выплат. Если работодатель отказывается вносить запись, нарушает Ваши права, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Увольнение на период испытательного срока возможно по инициативе Работодателя, если Вы не справились со своими обязанностями, но опять таки, это должно быть мотивировано и Вас должны поставить в известность.
Чтобы детальнее ответить нужно видеть Договор.
Начните с Трудовой инспекции, факт нарушения со стороны работодателя, как отказ вносить запись в трудовую книжку, на лицо (в т.ч. похоже, что Ваш Работодатель хочет уклониться от выплат налогов).
Удачи!