Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2020 со мной расторгнуть договор?
У меня срочный трудовой договор до 31.12.2020г, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Могут ли 31.12.2020 со мной расторгнуть договор? Или работодатель не может расторгнуть срочный трудовой договор до достижения 1,6 лет ребенку?
Добрый день,
Добрый день, да, увольнение в этой ситуации является правомерным.
Данная позиция основана на следующем. В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста.