Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель меня оштрафовал при увольнении?
Здравствуйте,я работала не официально,ушла с работы,но работодатель сказала что если я не отработаю будет штраф,я не отработала и она меня оштрафовала на 40% зарплаты,что делать?
, тамара, г. Москва
Сергей Нектов
Здравствуйте, нужно написать обращение в прокуратуру и государственную инспекцию труда, они проведут проверку, выдадут предписание либо через суд заставят выплатить вам заработную плату в полном объеме. Обращение можете направить через интрнет приемные на сайтах прокуратуры https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ и роструд https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/ Своими словами опишите подробно все обстоятельства.
Похожие вопросы
Нужно понять правомерный ли отказ не засчитывать этот стаж?
Отказали в представлении досрочной пенсию по стажу тк не засчитали стаж работы с 09.08.1982 по 08.06.1984 = 01 год 09 месяцев 23 дня в ГУВД Мосгорисполкома.
Нужно понять правомерный ли отказ не засчитывать этот стаж? Ведь в выписке этот стаж засчитывается. И что с этим делать?
В выписке этот период обозначен как: ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ДРУГОЙ, ПРИРАВНЕННОЙ К НЕЙ СЛУЖБЕ (КРОМЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ)
Правомерны ли действия сотрудников ГИБДД?
Здравствуйте! Приобрели авто с действующей лицензией такси, при остановки сотрудниками гибдд, написали постановление и изъяли машину. Правомерны ли действия сотрудников ГИБДД?
Может ли работодатель требовать выполнения вредных и опасных работ от работников со вторым классом вредности
Может ли работодатель требовать выполнения вредных и опасных работ от работников со вторым классом вредности
Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель
Здравствуйте, я нахожусь на принудительных работах, у меня есть несколько вопросов, первый - какой минимум заработной платы может мне выплачивать работодатель, после всех возможных вычетов. Второй - по поводу статьи 56.1 трудового кодекса, если я устроен по договору водителем, может ли работодатель отправить меня на другое место работы под руководство третьей на совершенно другой вид работы
Подскажите пожалуйста какие риски для меня и действительно ли работодатель может требовать выше перечисленное
Здравствуйте! В данный период нахожусь в поиске работы. Недавно позвонил якобы HR, предлагает вакансию в фирме. Но для этого нужно оформить Эл.подпись и ООО. Меня это настораживает. Подскажите пожалуйста какие риски для меня и действительно ли работодатель может требовать выше перечисленное.