Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли работодатели наказать сотрудников, сократив обед с 30 минут до 15 минут?
Здравствуйте,могут ли работодатели наказать сотрудников,сократив обед с 30 минут до 15 минут?
Имеют ли они на это право? Ведь у каждого должен быть свой законный час в 1 рабочий день
, Юля Евсикова,
Юрий Грибов
Здравствуйте, Юлия! Такого дисциплинарного наказания, как " сокращение перерыва для питания" законом не предусмотрено ( ( ст.192 Трудового кодекса РФ)Ю а в соответствии со ст.108 ТК РФ, длительность перерыва должна быть не менее 30 минут
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов ине менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
По данному факту грубого нарушения норм ТК РФ следует обратиться с жалобой в Госинспекцию по труду.!!!
Похожие вопросы
Могут ли сотрудники выписать требование за тонировку если устранил ее на месте?
Могут ли сотрудники выписать требование за тонировку если устранил ее на месте?
У нас вопрос, мы слушаем музыку строго в разрушенное время, и слушаем 20-30 минут и не долго
Добрый день! У нас вопрос, мы слушаем музыку строго в разрушенное время, и слушаем 20-30 минут и не долго. Но соседи все время бегут к нам и начинают разборки, что мы мешаем. Музыку слушаем редко, не долго, в разрешенное время. Что-то с этим можно делать?
Мне 23 девушке 15 Ана забеременела, могут ли дать срок?
Мне 23 девушке 15 Ана забеременела , могут ли дать срок? Родители против отношений
Здравствуйте, я забеременела мне 17 лет моему парню 30 лет, мы живем вместе, все было обоюдно, могут ли его посадить за это?
Здравствуйте, я забеременела мне 17 лет моему парню 30 лет,мы живем вместе,все было обоюдно,могут ли его посадить за это?
Подскажите, пожалуйста, 2 сотрудника, находясь в преступном сговоре совершали систематические кражи товаров
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 2 сотрудника, находясь в преступном сговоре совершали систематические кражи товаров. У меня пункты выдачи, совершали подмены товаров, которые отправлялись на возврат. Вычислила их служба безопасности озона. Сумма ущерба на данный момент 440 тыс рублей. Вину признали, хотят решить в досудебном порядке (оплатой товаров плюс компенсация ущерба). Могу ли я уволить их по статье, если суда не будет, но будет мировое соглашение, где они признают свою вину? Кражи осуществлялись на протяжении около двух лет, хочется наказать их