Выездная медкомиссия дала мне заключение признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ

Уважаемый Алексей!

В данном случае трудовой договор может быть расторгнут на основании ст. 77 Трудового Кодекса РФ:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Вам должны предложить все имеющиеся в организации вакансии работы, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению. Но если такой работы у работодателя нет, то может последовать расторжение трудового договора (увольнение).

При этом подлежит выплате выходное пособие  в размере двухнедельного среднего заработка согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ:

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);