Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Снижение алиментов по болезни и маленькой зарплаты
Здравствуйте!Я болею хроническим заболеванием тромбоз нижней полой вены и варикозным расширением вен, но инвалидность мне не дают. Покупаю дорогие лекарства и выплачиваю алименты в размере прожиточного минимума по моск.обл. который составляет 12057р .Работаю в охране зарплата составляет 20000р в месяц. Обращался в суд с просьбой об уменьшении до 25% от зарплаты,суд мне отказал в иске. Хочу уменьшить размер алиментов, подскажите пожалуйста возможно ли это и как это сделать!?
, Дмитрий, г. Щелково
Похожие вопросы
Позже я попросила написать дарственную на квартиру отца мне, так как у меня двое маленьких детей Она отказалась
Здравствуйте
Я инвалид 2 группы
После смерти отца являлась одним из наследников. Мама и брат так же были наследниками. Однако мама убедила написать отказ от своей доли наследства в её пользу. Брат якобы написал тоже. Позже я попросила написать дарственную на квартиру отца мне, так как у меня двое маленьких детей
Она отказалась. Что мне следует сделать?
Может ли мама ребенка подать на алименты на себя если ребенку уже есть 1год?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, при разводе с участником СВО делится ли зарплата? И вообще что именно делится при разводе? Может ли мама ребенка подать на алименты на себя если ребенку уже есть 1год?
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день.
Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI).
Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают.
Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника.
Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
Здравствуйте, я кинула камень в чужую машину, осталась маленькая вмятина, хозяин автомобиля вызвал сотрудников полиции, на месте всех допросили и мне сказали ждать?
Здравствуйте,я кинула камень в чужую машину,осталась маленькая вмятина,хозяин автомобиля вызвал сотрудников полиции ,на месте всех допросили и мне сказали ждать ?? Что мне будет ?
Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить?
Здравствуйте, я контрактник. Могу ли я отказаться от выхода на передовую и что может мне грозить?
Есть военнослужащие, которые ни разу не выходили на передовую и получают такую же зарплату и еще в отпуска ходят.
Я уже 9 лет в ДНР служу и ни разу небыло дисциплинарных проступков, только получаю с каждым месяцем все меньше и меньше зарплату ( с февраля 2024 уже 40т.р. урезали) хоть и на передовую выезжал постоянно и никогда не отказывался.
Ну а сейчас уже накипело.
Боюсь совершить глупость (контузии и МВТ могут способствовать повышению необдуманного деяния)
Можете ли Вы проконсультировать меня и посоветовать как мне поступить в данной ситуации.
Спасибо заранее