Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работанм по одному графику для бухгалтерии другой
не нормативный а тоесть по 10 , 8 , 9 чссов для бухгалтерии график подписывается 5/2 по 8 часов , собираюсь увольняться а за 2 недели я должна отработать 92 часа тоесть 6/1 проктически всё время по 10 часов как быть и должна ли я работать по этому графику или имею права не подписывать для бухгалтерии график 5 /2 ? Что бы заплатили за отработаные часы !
Здравствуйте! Посмотрите, что написано в вашем трудовом договоре, какой график работы. Этих данных и придерживайтесь. И если в организации совсем все плохо с организацией труда, лучше идите в трудовую инспекцию. Также сохраняйте по возможности доказательства реально отработанного времени, если есть возможность — сфотографируйте, например, табель учета рабочего времени, ведите записи об отработанном времени самостоятельно.
В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Кроме того, работник должен выполнять свою работу в рамках обязанностей, указанных в его должностной инструкции, с которой работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу.