8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли директор назначить себе оклад в полставки?

Фирма маленькая доходы мизерные. Я работаю один. Как уменьшить налоги?

как уменьшить НДФЛ и другие налоги в Пенсионный фонд.

, Шмельков, г. Невинномысск
Тимур Сардер
Тимур Сардер
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Оформляйте почасовую ставку и в графике работы указывайте, что работаете по 2 часа в день.

Учтите, что Ваши действия в данном случае будут незаконны и влекут за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

«1. Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет.»

Надеюсь, мой ответ помог Вам, удачи!

1
0
1
0
Артур Баграмян
Артур Баграмян
Юрист, г. Невинномысск

Добрый день!

Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ 

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Таким образом, не вижу законных препятствий для установления неполного рабочего времени.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда
В школе в Положение об оплате труда предусмотрена материальная помощь педагогам к отпуску в размере оклада, в пределах фонда оплаты труда. Однако помощь не выплачивается, так как лимит фонда оплаты труда за год ограничен. Работадатель объясняет, что выплата формируется в пределах лимита фонда. Правомерно ли это?
, вопрос №4151439, Юлия, г. Ангарск
Гражданское право
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
, вопрос №4151375, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
Если суд должен был пройти в назначенное время, но не прошел, могут ли освободить человека, который в сизо
Если суд должен был пройти в назначенное время,но не прошел,могут ли освободить человека,который в сизо
, вопрос №4151313, Александра, г. Братск
Автомобильное право
Могу ли я присвоить его к себе в собственность?
Здравствуйте! У меня есть своя автостоянка, и ко мне уже 4 года назад поставили автомобиль Москвич-412 и за него никто не платит. Что я могу сделать? Могу ли я присвоить его к себе в собственность?
, вопрос №4151044, Кирилл, г. Санкт-Петербург
Военное право
Демобилизован с категорией В с красной печатью, была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении, президенские получил, страховку согаз тоже.?
Демобилизован с категорией В с красной печатью,была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении,президенские получил,страховку согаз тоже.?
, вопрос №4150940, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2018