Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок оформления сотрудника на время декрета?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить принятие работника на время декретного отпуска основного сотрудника, если мы берем человека за месяц до ухода работницы в декрет? (обычно устраивают в день ухода основного сотрудника, но мы взяли заранее, для ознакомления с работой)
Добрый день Ольга.
Вы можете на мой взгляд по согласованию с новым работником взять человека на место другого работника, но при этом новому работнику ничего платить не будут, по сути вхождение в курс дела в интересах нового работника, поэтому думаю можно решить все взаимно.
Но в трудовом договоре и в заявлении о том что она приступила к работе должна быть дата когда старый работник ушел в декрет. Поскольку с данной даты освобождается должность и ставка, а значит наступает законное право для выплаты ей оклада который ее предусмотрен штатным расписанием.