Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия, если работодатель сменил график на неделе и ничего не сказал?
Добрый день. Работаю 2/2, а тут прихожу и на неделе стоит день 12 часов, день 9 часов, 1 выходной и еще 3 дня по 9 часов. Может ли работодатель прямо на неделе вот так менять график?
Здравствуйте, Анна, нет, это неправомерно. Если меняется график работы, то должно быть учтено мнение работников.
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей
372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.