Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли подписывать на работе приказ об увольнении?
Здравствуйте подскажите.дают на работе подписать приказ о моём увольнении хотел ещё время отработки не прошло,стоит ли подписывать
Уточнение от клиента
Обратился в инспекцию труда через некоторое время все на работе решилось само,как отозвать или может отменить разбирательства.?
, Андрей, г. Шахунья
Дмитрий Бакланов
Здравствуйте подскажите.дают на работе подписать приказ о моём увольнении хотел ещё время отработки не прошло, стоит ли подписывать
Здравствуйте.Вы писали заявление на увольнение? Время отработки 14 дней — это защита прав работодателя при увольнении работника, если работодатель не желает чтобы Вы отрабатывали, то может уволить Вас и раньше.
Светлана Кирилова
Добрый день, согласно ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Подписание на Ваше умотрение.
Похожие вопросы
Стоит ли мне на основании этого видео открывать спор?
Впереди идущая машина резко затормозила, мой автомобиль в него врезался . Есть запись видеорегистр. Видео могу скинуть. Стоит ли мне на основании этого видео открывать спор ?
Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую
Здравствуйте, произошла следующая ситуация. Работал на неофициальной работе, если это важно - общепит. Зарплата выплачивалась еженедельно в определенный день. Произошел конфликт с руководителем и после этого принял решение уволиться, работодатель не желает выплачивать зарплату за отработанную неделю, напротив, придумывает какие то штрафы, о которых ранее не было оговорено абсолютно ничего. Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую инспекцию/прокуратуру/ФНС будет ли от этого реальная польза и смогут ли мне там помочь, а также, как узнал, возможно подать заявление в суд и также вопрос, будет ли это действенно и захотят ли мне там помочь. Есть доказательства моей работы которые представлены в нахождение в рабочих чатах, переписках с руководителем, и также, моя подпись в ежедневных отчетных листах в бумажном виде. Также хотел бы знать, как я могу подтвердить в случае чего в суде, сумму, выплачиваемую мне за работу, если другие сотрудники не захотят взаимодействовать с судом и откажутся назвать хоть какие либо данные и т.д. Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, ситуация такая, нашел на хх вакансию разнорабочий с ежедневной оплатой, работа вахтовым
Здравствуйте, ситуация такая, нашел на хх вакансию разнорабочий с ежедневной оплатой, работа вахтовым методом, билеты мне купили, зп каждый день переводили, должен был быть заключен договор гпх но его мне не отправляли и т.е. я не подписывал его, могут ли с меня требовать оплатить билет при досрочном типо увольнении
Здравствуйте, попал в неприятную ситуацию, изъяли телефон, дело скоро закончиться, вернут ли мне телефон и стоит ли пользоваться после этого?
здравствуйте, попал в неприятную ситуацию, изъяли телефон, дело скоро закончиться, вернут ли мне телефон и стоит ли пользоваться после этого?