Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить сотрудника, если он находится в отпуске?
Сейчас нахожусь в отпуске. Говорят, что грядет сокращение под которое я скорее всего попадаю, могут ли уволить?
, Олег, г. Новосибирск
Олег Романов
Увольнение работников во время их отпуска запрещается (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации.
Яна Ерастова
Олег, прошу уточнить в каком отпуске Вы находитесь? в очередном ежегодном? процедура сокращения достаточно длительный процесс, Работодатель Вас обязан письменно за 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении и предложить имеющиеся вакансии.
Похожие вопросы
Могу ли я нанять адвоката гражданской жене, находящейся в реабилитационном центре (, которая находится там против своей воли)для того чтобы он приехал в центр и помог ей оттуда выйти
Могу ли я нанять адвоката гражданской жене,находящейся в реабилитационном центре (,которая находится там против своей воли)для того чтобы он приехал в центр и помог ей оттуда выйти
Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели?
Повестка на 2 июля, но не хочу идти весенним призывом, могу ли пойти в отпуск на работе и оформить больничный на две недели? Если да, то по какой лучше болезни это делать
Я военнослужащий, у меня родились тройняшки, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте. Я военнослужащий, у меня родились тройняшки, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Супруге с тремя детками даже в аптеку не выйти. Родственников в регионе прохожления службы нет.
Я в данный момент участвую в СВО, могут ли сотрудники ГИБДД привлечь к ответственности за вождение нетрезвом виде?
Я в данный момент участвую в СВО, могут ли сотрудники ГИБДД привлечь к ответственности за вождение нетрезвом виде? Так как я не могу приехать в суд по причине участвую в СВО.
Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник?
Здравствуйте, был эвакуирован автомобиль. Статья, на которую опирался инспектор 12.19.4 коап. Автомобиль был ближе 3х метров от сплошной боковой линии. Это повлекло за собой эвакуацию и наложение штрафа.
Хотел узнать, правомерно ли поступил сотрудник? Если учитывать то, что дорога 4х-полосная и можно объехать мой автомобиль по соседней полосе, чтобы он не был помехой, а также то, что лишь передняя часть автомобиля была у за сплошной линией, а задняя за прерывистой.
Имеет ли смысл оспаривать нарушение или пытаться переквалифицировать данное нарушение в более легкое, например, 12.19.1?
Также прикладываю фиксацию нарушения для наглядности:
https://youtube.com/shorts/FdugNSDBRrU?si=XZ2PFcagfWOQJmfR
и схему перекрестка (нарисовал приблизительно).
Заранее спасибо за ответ.
обычный отпуск
Олег, значит у Вас ежегодный отпуск, скорее всего он у Вас длительностью 14-28 дней (и он скоро закончится?). Таким образом, Работодатель обязан за 2 мес. до даты сокращения вручить Вам уведомление, предложить все имеющиеся вакансии.
По истечении 2-х месяцев, в случае если нет открытых вакансий, или же если вы отказываетесь от предложенных вакансий, происходит процедура увольнения. Вам обязаны выплатить:
— заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ);
— компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
— выходное пособие в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ);
— средний заработок на период трудоустройства (ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ).