Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы должны составляться при сокращении рабочей недели?
работодатель дал на подпись только вот это уведомление о сокращении раб недели , если оно подписано работодатель сказал что это значит согласие на четырех дневную неделю.нужно было ехать в отдел кадров и писать отказ.никаких доп соглашений небыло. что можно потребовать?я не согласен на 4 дня в неделю.
- 1.jpg
Добрый день, Кирилл!
Порядок действий при введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя должен быть следующим:
— принятие решения работодателем (издание приказа);
— уведомление органов службы занятости;
— уведомление работников;
— при согласии работника на продолжение работы — подписание дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, а при отказе — издание приказа об увольнении.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В таком случае работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74 ТК РФ).
Кирилл, возможно, остались вопросы,
буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы
Хуснутдинова Эльмира Равилевна
здравствуйте.работодатель сказал что оклад остался прежний.сократилась только раб неделя.но зп мы будем получать будем пропорционально отработанному времени.поэтому доп соглашения не нужно.а нужно было в случае отказа идти и писать отказ письменно до 1 февраля.