Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как определить последний рабочий день, если в заявлении указано "уволить с 17 декабря"?

Здравствуйте. Я написала заявление по соб. желанию 02.12.2015г. указав в нем " прошу уволить с 17.12.2015г.. Так какой день у меня является последним рабочим 16.12. или 17.12.? Подскажите пожалуйста Отд.Кад. настаивает, что 17.12 т.к. есть буква "с". Не хочется работать , если он не оплачеваемый, но и за прогул ,чтобы не уволили, если он рабочий.Спасибо.

16 декабря 2015, 08:53, Алиса, г. Волгоград

Владимир Малыхин

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! Алиса, последним днем вашей работы будет являться 17.12.2015, и данный день является оплачиваемым. Также в этот день работодатель должен выдать вам трудовую книжку, расчет, ознакомить с приказом об увольнении.

16 декабря 2015, 09:05

Сергей Понкин

Юрист, г. Ивантеевка

Добрый день, Алиса !

В ст. 80 ТК РФ говориться, что нужно отработать двухнедельный срок (в этот период включаются все дни, в том числе выходные и праздники) отработки, срок начинает отсчитываться с 3 декабря 2015г. (четверга), то есть со следующего дня. Истечет этот срок в четверг второй недели — 17 декабря 2015 г. В этот день сотрудник уже считается освобожденным от занимаемой должности, значит, в его последний рабочий день 16 декабря 2015г. с ним нужно провести окончательные расчеты, выдать трудовую книжку.

16 декабря 2015, 09:07

Алиса

Клиент, г. Волгоград

Сергей , а как же буква "с" ?

16 декабря 2015, 09:15

Похожие вопросы

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите у нас рабочий день с 8до 5часов, у нас разъездной характер работы, как учитывается время в пути до участка на котором мы будем работать и обратно к месту дислокации бригады

30 мая, 07:56, вопрос №4136791, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?

30 мая, 04:59, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь

1 ответ

Автомобильное право

Если в полисе ОСАГО указана модель авто ВАЗ 2121, а в СТС ВАЗ 21214, является ли это ошибкой и требует ли исправления в полисе?

Добрый день. Если в полисе ОСАГО указана модель авто ВАЗ 2121, а в СТС ВАЗ 21214, является ли это ошибкой и требует ли исправления в полисе?

29 мая, 18:30, вопрос №4136368, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ