Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Административный отпуск

Последние вопросы по теме «Административный отпуск»

Фильтры
589 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как получить отпускные,если заявление не было подписано зав. По непонятным причинам,а график составлен с учетом дней отпуска.прошло полтора месяца со дня ухода в отпуск
Здравствуйте! помогите пожалуйста,с одним волнующим меня вопросом!!! Меня зовут Ольга,я работаю фармацевтом в одной из аптек сети г. Москва. Я написала заявление на отпуск, но моя заведующая его не подписала(хотя я его ейй отдавала),причину я не знаю,наверно такая ответственная... График был составлен ею,и 14 дней мои там отмечены как отпуск... сейчас через полтора месяца выяснилось ,что мое заявление так и осталось лежать, говорят задним числом произвести оплату не возможно,только в следующий отпуск или при увольнении так ли это? что делать в таких ситуациях
, вопрос №1665660, Ольга Лабунец, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Оформление учебного отпуска
Добрый вечер. Ситуация такая. У меня есть диплом специалиста (высшие образование). Сейчас Учусь одновременно в магистратуре 2 курс (специальность магистратуры по другому направлению) и на бакалавра на заочном отделении в одном институте одновременно. Получил две справки-вызова. Справку магистратуры мне оплачивают. так как это степень получается впервые. Как оформляется учебный отпуск по справке бакалавра?. Работодатель говорит, чтоб я писал на административный отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов. правильно ли это? Как правильно оформлять учебный отпуск по справке бакалавра? Является ли бакалавр вторым высшем образованием? Степень бакалавра получается впервые? Административный отпуск не дает стажа работы (время сессии бакалавра), правомерно ли это? И какае компенсации для меня полагаются по ТК (например сокрушённый рабочий день на час )
, вопрос №1505539, Александр, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Может муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?А мама в это время не работать?
муж оформляет на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сокращая рабочий день на час. Подскажите могу ли я в таком случае не работать и уволиться со своего места работы? или уйти в административный отпуск на это время
, вопрос №1647977, Анастасия, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Отправили в административный отпуск без содержания, законно ли это?
Здравствуйте, работаю в частном медицинском центре врачом. Договор расторгается и перезаключается каждые три месяца. Мой договор на данный момент действует до августа этого года. Но руководство, ссылаясь на "сокращение финансирования" отправило меня в административный отпуск, т.е. неоплачиваемый. Имеют ли они на это право?
, вопрос №1644088, Владимир, г. Самара
Защита прав работников
Что делать, если на работе не дают полный отпуск?
Добрый день! В компании сложилась такая ситуация, что официальный отпуск в соответствии с ТК РФ, а фактический - всего 14 календарных дней. Нужен Ваш ценный совет по поводу того, как мотивировать руководство к приведению фактического отпуска к реальному. Прошу не писать про то, что это плохо и не соответствует ТК) Сейчас как есть так и есть. PS: компания активно занимается гос. закупками. Может существует какая-то трудовая ответственность для руководителя, при наличии которой компания не сможет участвовать в закупках? Спасибо
, вопрос №1640269, Максим, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Возможно ли совместительство во время административного отпуска?
Можно ли работать по внешнему совместительству полный рабочий день, а по основному месту взять Административный отпуск ( так как задерживают зарплату)
, вопрос №1598259, Людмила, г. Москва
Защита прав работников
Незаконное отстранение от работы и отправление в отпуск за свой счет
Начальник отстранил от работы ссылаясь на то что я отказалась от работы при свидетелях, хотя такого не было. Заставляет писать административный отпуск за свой счёт. Но я всё равно вышла на работу. Как дальше правильно себя вести и что предпринять?
, вопрос №1597345, Людмила, г. Чебоксары
Защита прав работников
Куда обратиться и что грозит недобросовестному работодателю?
Здравствуйте! Я работаю в компании мастер и к и у нас там систематические задержки заработной платы на постоянной основе! Еще работодатель не оплачивает простой, а заставляют в эти дни писать административные отпуска якобы по собственному желанию в связи с чем у нас нехватка часов до нормы и маленькая премия. Помогите найти управу на этот беспредел
, вопрос №1579171, Александр, г. Бердск
Защита прав работников
Правомерен ли отказ в административном отпуске, если зарплату задерживают на два месяца?
Здравствуйте! Меня зовут Евгений. Могу ли я взять административный отпуск без причины,если задерживают зарплату 2 месяца.
, вопрос №1570545, Евгений, г. Челябинск
Защита прав работников
Как уволиться без компенсации за учебу, если работу не предоставляют уже три месяца?
Год назад клиника оплатила мою учебу - 60000р. В договоре оговорен этот нюанс и я должен по договору отработать пять лет. На сегодняшний день клиника не работает уже третий месяц, мы пишем каждый месяц заявление на административный отпуск и третий месяц не получаем ЗП. Когда я завел разговор об увольнении, то сразу мне предъявили необходимость возместить клинике расходы ха учебу. Вопрос: есть ли какие нибудь нормативные документы, по которым я не должен ничего возмещать, учитывая, что вовремя простоя мы ничего от них не получаем?
, вопрос №1567710, Илья, г. Казань
Защита прав работников
Оплатят ли мне праздники с 1 по 8 января, если затем был общий административный отпуск с 9 по 31 января?
Сотрудники нашей фирмы отдыхали как и все в стране с 1 по 8 января 2017 года, а с 9 по 31 января некоторым сотрудникам ввиду неполной загруженности было предложено уйти в административный отпуск в "добровольно-принудительном порядке". Я инженер на должностном окладе. В выплате за январь месяц какой-либо зарплаты (за период с 1 по 8 января) мне было отказано, пояснив тем, что я не работал в январе совсем. Правомерно ли это со стороны руководства (бухгалтерии) организации? Спасибо заранее.
, вопрос №1551734, Алексей, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Оплатят ли мне больничный, если я находилась в отпуске?
Оплатят ли мне больничный если: - по приказу с 9 января по 31 марта на предприятии административный отпуск по вине работодателя с оплатой 2/3, т.е. до 11 административный потом - с 12 января по 27 января я находилась в очередном отпуске, 28- 29 января обычные выходные - потом у меня с 30 января открыт больничный лист в стационаре, мне сказали, что он не оплачивается, т.к. больничный в административном не оплачивается. Это из-за того, что у меня 2 выходных между отпуском и больничным??? Или должны мне его оплатить всё же?? Вторая ситуация у другого работника почти такая же: - у него так же административный до 11, потом отпуск с 12 по 22, а с 23 января больничный - ему сказали оплатят.
, вопрос №1528679, Галина, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Какую сумму можно потребовать от работодателя, который не производит расчет вовремя?
Добрый день написал заявление на увольнение, меня чуть ли не заставиль написать административный отпуск на неделю. В итоге уволен я 27 января 2017 г.и трудовую забрал этим же числом,а расчет мне сказали только почти через неделю и расчет будет не раньше чем через 3 месяца. Что делать?
, вопрос №1527330, Максим, г. Новосибирск
Защита прав работников
Может работодатель разорвать трудовые отношения, если я работаю неофициально и нахожусь в отпуске?
Здравствуйте, я работаю больше года не официально, сейчас нахожусь на сессии, в административном отпуске, работодатель сообщил что больше не может со мной сотрудничать,как поступить в данной ситуации?
, вопрос №1523788, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Чем грозит не выплата расчета в день увольнения работника, если он не против?
Добрый день! У нас сложилась такая ситуация: Работник написал заявление на административный отпуск с 01.11.2016-23.01.2017. Устроился на новую работу с 17.01.2017 в другой город. Сейчас просит выслать ему трудовую книжку. Как правильно поступить? Уволить его 16 числом, попросив выслать заявление на увольнение? Но,получается, мы не произвели окончательный расчет в день увольнения, чем нам это грозит, если работник никуда обращаться не будет?
, вопрос №1519947, Дина, г. Уфа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.06.2017