Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
440 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работа после окончания рабочего дня

Добрый день,

Вкратце. Отказался ожидать клиента, переписывающего заявление, чтобы принять у него документы и работать после окончания рабочего дня. По настоятельной рекомендации руководителя написал заявление на увольнение 05.06.2012. Сегодня 06.06.2012г. пришел приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Я отказываюсь его подписывать, считая что выводы, сделанные служебной проверкой, не обоснованы, поскольку я не обязан задерживаться на работе, ожидая клиента (переписывал заявление 3 раза и мог переписывать еще не один раз, а я весь день без обеда). Кстати с результатами проверки меня никто не ознакамливал. Секретарь заявила что будет составлять акт об отказе в подписании акта. Прошу прокомментировать, каким образом данный приказ, хранящийся в деле, может в дальнейшем повлиять на мое трудоустройство и карьру. Стоит ли мне написать претензию по поводу несогласия с приказом? Проработал на одном месте 2,5 года и подобный случай в моей практике первый. Возмущен до глубины души политикой работодателя: "Незаменимых не бывает".

Заранее благодарен!

06 Июня 2012, 16:08, вопрос №8945 Денис, г. Кемерово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

stats