Возврат денег по целевому обучению
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу возврата денежных средств за целевое обучение. В настоящий момент я обучаюсь в ординатуре в СПб по целевому договору от министерства Карелии .
Это направление получила после работы в теч.года в детской стомат.поликлинике г.Петрозаводска,сама же являюсь жительницей Санкт-Петербурга.
По договору: обучение в ординатуре 2 года+стипендия 6.300 в мес.
Должна через 2 года вернуться в муниципальное мед.учреждение Карелии и отработать там не менее 3 лет.
За время обучения(с сент.2012) изменились приоритеты,
О работе в г.Петрозаводске в огромном женском коллективе поликлиники теперь для меня не может быть и речи,стала больше ценить душевный покой и комфорт,а работа в 'системе' не может дать этого.
Кроме того,речь идет о том,чтобы совсем уйти из специальности(работаю врачом-стоматологом 9 лет без перерыва,владею иностранными языками,планирую смену деятельности)
Вопрос:каким образом мне освободиться от обязательств,данных главному врачу устно,и по договору-это 4хсторонний договор между: СпбГМУ,мин.здрав.Карелии,детская стом.поликлиника г.Петрозаводска и мной?
Обучение продлится до июля 2014 года.
Обучение планирую закончить с получением диплома.
Готова выплатить денежные средства ,выделенные на мое обучение.
Речь идет об их количестве ,и какому учреждению?
Сегодня встречалась неофициально с представителем той поликлиники;
Мне было сообщено,что с случае отказа от отрабатывания в поликлинике я должна буду выплатить сумму в размере 3-кратной стоимости обучения( за два года стоимость платного обучения составляет 360 тыс.), итого 360*3.
В договоре прописано,что при несоблюдении обязательств (для меня -это отработка 3года)стороны решают вопрос по договоренности.
Как мне действовать?
вопроса
Зачем направлять соглашение об изменении условий договора (в части отработки или в какой-то еще части)? За не исполнение, как указал клиент, ответственность договором не предусмотрена. При таких условиях направление такого соглашение — в интересах работодателя, наоборот.