Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

412 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
412 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Законно ли смещение сроков увольнения по сокращению

Здравствуйте.Я работаю социальным педагогом в одном из детских садов. Мне 1 апреля 2013 г. вручили уведомление о том, что меня сокращают с 1 июня 2013г. Предложили вакансию младшего воспитателя, от которой я отказалась. Но делопроизводитель известил службу занятости о предстоящем сокращении только 15 апреля. На сколько я понимаю, тем самым нарушил процедуру. Теперь мне предлагает до 15 июня перевестись воспитателем на период отпуска другого сотрудника, а с 15 июня сократить. Кроме этого говорят, что если я уйду с 1 июня, как написано в уведомлении, то меня не поставит на учёт служба занятости, а только с 15 июня. Но насколько я знаю, если я встану на учёт в течение 2 недель (т.е до 14 июня), то имею право на выплаты третий месяц. Законно ли всё это?

23 Мая 2013, 14:29, вопрос №87358 Ирина, г. Саяногорск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.04.2017 мы ответили на 533 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

stats