Увольнение работника, находящегося в декретном отпуске, при ликвидации организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку год и 2 месяца. Организация ликвидируется и переименовывается из ИП в ООО. Всех работников уволили из ИП и снова приняли в ООО. Я осталась в штате ИП, т.к. меня не имеют права уволить и я должна получить компенсацию в размере 3-х средних зарплат через биржу труда. Пришло письмо из ИП о том, что организация ликвидируется 20.04.2013. Но до сих пор не ликвидировалась. В отделе кадров сказали, что будут "висеть" еще где-то полгода. И никаких выплат мне пока не светит. С 01.06.2013 планирую выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. ВОПРОС: Если я выйду на работу на неполный день, считаюсь ли я еще в отпуске или меня сразу уволят из одной организации и переведут в другую? И могу ли я еще рассчитывать на выплату 3-х средних зарплат? Как оплачивается декретный отпуск при ликвидации организации?