Дородовый декретный отпуск

Моя жена беременна, из г. Екатеринбурга СОШ№??? 06.05.2013г.

Вопрос 1: Правда, что по достижению срока в 12 недель она должна оповестить работодателя о своем положении? 12-ая неделя будет 15 мая.

Предыстория такова: работает педагогом (учитель англ.яз.), и 16, 17 мая каждого учебн. года директором школы планируется предварительное комплектование часов на следующий учебный год (распределение часов между учителями).

Вопрос 2: Перед уходом в декретный отпуск на роды согласно ст.255 ТК РФ моя жена имеет право на законном основании пойти в дополнительный отпуск. За сколько дней (часов, меяцев) моя жена должна написать заявление о дополнительном отпуске работодателю (директора школы), чтобы её отпустили и что в нем должно содержаться?

Предыстория: в прошлом месяце одна учительница ушла в декрет, но в дополнительном отпуске до родов отказали, сославшись на то, что не имеет права на дородовый отпуск; сказали, что после родов воспользуется дополнительным отпуском.

Каким образом доказать (обосновать), что положен дородовый декретный отпуск?

С уважением, Андрей.