Каким образом доказать, что деньги полученные в качестве бонуса не подлежат возврату?
Добрый день, вопрос следующий. Руководитель выплатил мне бонус по работе из своих личных средств. После увольнения, требует их возврата, ссылаясь на ст.1102 ГК РФ. Договора не было заключено, обязательств по возврату тоже не было подписано. Каким образом доказать, что деньги полученные в качестве бонуса не подлежат возврату?
Скачивая данные файлы, вы обязуетесь не передавать третьим лицам содержащиеся в нём персональные данные
ЗаявленЗаявление 2.JPGие 2.JPG
ЗаявленЗаявление1.JPGие1.JPG
27 Января 2015, 17:45, вопрос №704831
Александр, г. Томск
Свернуть
Деньги были перечислены с его карты на мою зарплатную карту. Документы по премии не были оформлены, договор займа не подписывал.
Он ссылается на та ст.1102 ГК РФ необоснованное обогащение и требует еще выплатить проценты по сумме, ссылаясь на на ч.2 ст1108 ГК РФ.
Доказать будет сложно. А уж ссылки работодателя на эти статьи…
Когда-то один физик дал другому физику денег, перекачав их со своей карты на его карту.
Где неосновательное обогащение????
И в суд уже подал? )))
А обосновал своё требование представленным в качестве доказательства договора займа со сроком возврата и суммой займа? И процентами?
Я бы исковое заявление посмотрела бы…
В приложении исковое заявление, прошу помочь
Так, погодите...
Уголовное дело не возбудили — нет состава.
Истец пошёл в суд с гражданским иском — но в иске он нигде не указывает о назначении перевода.
И это его слабое место.
Не надо Вам ст. 1109 ГК РФ.
Но это моё мнение.
Татьяна, тогда на что мне ссылаться?
Вам нужно подготовить хорошее возражение на этот иск. Требования истца необоснованны.
Я все это понимаю. Какие возражения подготовить,что именно указать?
1. По заявлению, он не подтверждает, что это была премия за работу, а был займ.
2. Договора займа не было оформлено, следовательно задолженности не может быть
3. Перечисления на каком основании он проводил? за что?
4. Почему на момент увольнения в марте 2014 (более 6 мес. с момента перечисления) он не предъявил требования, хотя в заявлении в полицию пишет, что займ был на 6 мес.
Подобные аргументы надо приводить?
Даю направление.
Передача денежных средств в 2013 году подтверждается только выпиской по счету карты. Ни назначения платежа, ни каких-то обязательств по возврату денежных средств истцом суду не представлено.
Таким образом, передачу денежных средств следует расценивать не как бонус в рамках трудовых правоотношениях, а как дарение.
Истец подарил ответчику денежные средства, смотрим ст. 572, 574 ГК РФ.
А если это признается дарением, то отмена дарения возможна исключительно в предусмотренных законодательством случаях — а эти случаи описаны в ст. 578 ГК РФ.
То есть, стойте на том, что деньги были переданы добровольно, безвозмездно, в качестве дара — так как в рамках трудовых правоотношений это было сделать невозможно.
Мы ж не знаем, за что именно Вы такой бонус получили — как знать, может, работодатель на Вашей услуге (деятельности), за которую предназначена такая благодарность, сам получил отменную прибыль…
Да, конечно!
Совершенно верно — если был займ, то пожалуйте суду письменный договор!!! Без договора нет обязательств.
И напоследок...
Требования по возврату задолженности по кредиту (займу) регулируются совершенно иными нормами гражданского законодательства. Почему Ваш истец обосновывает требования такими статьями, которые к таким правоотношениям не применяются, я не могу понять…
Агония... личная неприязнь, следовательно всеми способами пытается испортить мне жизнь, проводя подобные махинации: вводя в заблуждение судью разговорами по займу.