8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплата задолжности по ЗП

Добрый день.

Прошу помочь разобраться в ситуации. Я работала на предприятии (уволилась в январе 2013 года), которое задерживало ЗП. Конкретно ЗП не выплачено за апрель, май, июнь, июль, август месяцы 2012 года, не выплата сейчас составляет примерно апрель - 10% от ЗП, май - 20% от ЗП, июнь - 30% от ЗП, июль- 50% от ЗП, август -60 % от ЗП. В ноябре месяце была подана коллективная жалоба в прокуратуру, прокурор подал иск в суд с просьбой выплатить причитающиеся деньги на основании ст. 136,140 ТК РФ и 05.02.2013 был получен ответ от мирового судьи, что мои требования удовлетворены и работодатель обязан в течении трех месяцев выплатить мне долг, но работодатель может обжаловать данное решение в течении 10 дней. 08.04.2013 приходит мне второе письмо с решением мирового судьи о том что работодатель подал возражение на предыдущее решение (работодатель в январе и феврале перевел мне на карточку 3% от общей суммы долга) и мировой судья постановил что в связи с ст.129 ГПК РФ, руководствуясь ст. 129,225,227 ГПК РФ - предыдущее решение не подлежит отмене и настоящее определение обжалованию не подлежит.

Текст возражения работодателя: возражение относительно исполнения судебного приказа и его отмены, поскольку задолженность по ЗП в размере120000 р. на момент вынесения судебного приказа частично погашена путем перечисления указанной суммы(вот тут вообще не говорится какой суммы!?) на счёт работника.

Не понимаю почему частичное погашение долга вообще отменяет приказ судьи, ведь полностью требования не удовлетворены?

Сейчас вообще ситуация, что мне не просто не выплатили ЗП, а сейчас я получается не получила полного расчёта при увольнении. На момент подачи иска я еще работала на предприятии.

Показать полностью
, Елена Иванова, г. Санкт-Петербург
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп
Работаю по тк рф. Заболела. На работу выйти не могу. Замену не нашла. Менеджер в помощи отказала. Если не выйду на работу говорят, что уволят без сохранения зп. Что делать?
, вопрос №4088941, Татьяна, г. Москва
586 ₽
Трудовое право
Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
Цель - получить максимально возможную поддержку (выплаты) от государства при рождении ребенка. Девушка работает на себя в качестве ИП. Планируется беременность и рождение ребенка в течение ближайших 2-х лет. У девушки есть возможность устроиться в частную организацию на официальную з/п. Беременность, рождение ребенка и период ухода за ребенком, подразумевают выплаты от государства. Вопросы по этому поводу: 1. Остаться на ИП / закрыть ИП / совместить ИП и работу по найму Или вообще уйти в самозанятые? 2. Какой алгоритм действий? Слышал, что если на ИП, нужно оформить добровольное страхование. 3. Как максимизировать выплату по беременности, рождению и отпуску? Слышал, что у выплат в каждый год есть максимум, выше которого не прыгнуть, какая бы зп не была. Какую зп должна получать женщина в Москве и МО, чтобы выплаты в Москве были максимальными. 4. Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
, вопрос №4088650, Александр, г. Ярославль
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Если только подоходный налог, то почему страховые не учитываются?
Здравствуйте. Заполняю 3НДФЛ на сайте налоговой по доходу (трудовой договор - код дохода 2000) вне РФ за 2023. Имеется пункт "Сведение о налоге, уплаченном в иностранном государстве - Сумма налога в иностранной валюте". Здесь необходимо указывать только подоходный налог от ЗП по трудовому договору или необходимо указать подоходный налог + страховые взносы? Если только подоходный налог, то почему страховые не учитываются?
, вопрос №4087880, Олег, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать?
Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать ?
, вопрос №4087532, Дмитрий, г. Москва
Семейное право
Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован?
Добрый день. У нас с мужем есть общий ребенок. И у мужа есть сын от первого брака. Он сейчас платит алименты бывшей жене не официально. Хотим оформить выплату алиментов официально. Какой процент должен удерживаться из зп с учетом того, что у мужа двое детей от разных браков и второй брак официально зарегистрирован? И что надо сделать, чтобы удерживались алименты в размере 16,5% (т.к. у мужа двое детей)? Спасибо
, вопрос №4087154, Елена, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 13.04.2013