Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю по скользящему графику. После отсыпного забирают выходной

Здравствуйте. Я работаю по скользящему графику водителем на дежурной машине в областном Правительстве по 12 часов - день, ночь, отсыпной, выходной. Последнее время руководство стали вызывать на работу после отсыпного дня, то есть выходной забирают. На предприятии 3 дежурных автомобиля по 4е водителя на каждом. Всех водителей после отсыпного дня вызывают на работу и пересаживают на другие автомобили для работы. Длится это уже больше двух лет. Мотивируют они тем, что якобы не хватает водителей. У меня к Вам вопрос- имеют право они это делать или нет? Как с этим можно бороться? Ещё один вопрос. После отпуска у меня по графику отсыпной и выходной. Мне не дали их отгулять, сразу вызвали на работу. Раньше прошлые года никогда такого не было. Спасибо большое.

Показать полностью

04 апреля 2013, 16:48, василий Синицын, г. Волгоград

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

686 ₽

Недвижимость

Посмотрела -реально по графику

Здравствуйье. Сегодня пришел Мосгаз . Посмотрела -реально по графику. Но я не пустила в квартиру. Чем мне это грозит?

17 апреля, 08:41, вопрос №4087947, Элеонора, г. Москва

11 ответов

Трудовое право

Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)

Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?

17 апреля, 07:33, вопрос №4087848, pens vmf, г. Северодвинск

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли он право заставить работать и как отказаться?

График работы 5/2. Работодатель составляет приказ о работе 29.04.24 и 30.04.24. Предприятие в сентябре было внесено в список ОПК, но наш участок в оборонке не задействован. Имеет ли он право заставить работать и как отказаться?

17 апреля, 07:04, вопрос №4087739, Ирина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Защита прав призывников

В этот день ее он забрать не смог, и после посещения военкомата длительное время не выходит на связь

Добрый вечер! Сложилась ситуация, что обучающегося вызвали по повестке в военкомат, справка об обучении готовится в течение 3-х дней, так как обучающийся запросил справку позно и попал на выходные, ее получение попадает на день посещения военкомата. В этот день ее он забрать не смог, и после посещения военкомата длительное время не выходит на связь. Может ли военкомат без полного комплекта документов забрать обучающегося, незакончившего СПО, на сборы и призывной пункт?

16 апреля, 15:10, вопрос №4087106, Анастасия, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Правомерны ли её действия, весь учебный год, суббота, мой выходной/методический день, а как праздничные дни, то я работаю по шестидневной рабочей неделе?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я учитель начальных классов, учебная нагрузка 23 часа в неделю. По субботам не работаю ( у детей моего класса в этот день уроков нет). Директор, информируя нас о предстоящих майских выходных, сообщила, что школа работает по шестидневной рабочей неделе и все учителя должны быть на своём рабочем месте. Правомерны ли её действия, весь учебный год, суббота, мой выходной/методический день, а как праздничные дни, то я работаю по шестидневной рабочей неделе? Спасибо!

16 апреля, 07:58, вопрос №4086445, Инна, г. Иркутск

2 ответа

Работаю по скользящему графику. После *отсыпного* забирают выходной

Работаю по скользящему графику. После отсыпного забирают выходной