Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Руководитель "выживает" работника с работы

Новый руководитель хочет поставить на мою должность своего человека. Я мать-одиночка. Ребенок, 6 лет, часто болеет, каждый месяц . Бабушка предпенсионного возраста, работает, дедушка-инвалид. С ребенком дома посидеть некому. Объем работы по должностной инструкции я выполняла независимо от болезни ребенка ( вечерами или в выходные дни). Новый руководитель приказами перекладывает на меня дополнительно свои обязанности по работе, обязанности других работников, мотивируя это тем, что в должностных обязанностях есть пункт "Выполнять поручения руководства". А на словах было сказано, что я должна подавать ему чай по его требованию. Я не могу уволиться, т.к. нет финансовой поддержки. Что мне делать?

13 Апреля 2012, 12:01, вопрос №5776 Анаида, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

stats