1140 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод работника, при повышении в должности, с постоянного трудового договора на срочный с и спытательным сроком

Здравствуйте!

меня зовут Светланой и у меня такой вопрос: Работник Н работает по постоянному трудовому договору заместителем начальника цеха.

Начальника цеха, за грубые дисциплинарные нарушения сняли с должности. Тогда Работника Н перевели на должность начальника цеха, но при этом заключили срочный трудовой с испытательным сроком на три месяца. Имел ли право работодатель перевести работника с постоянного трудового договора на срочный? Имел ли право работодатель устанавливать испытательный срок работнику при уже существующем постоянном трудовом договоре (если даже должность была ниже)?

Спасибо.

19 Марта 2013, 21:09, вопрос №54944 Светлана, г. Улан-Удэ
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

7 499 938-51-92

Свободных юристов на линии: 9

Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Задайте свой вопрос юристу!