Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

768 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
768 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод работника, при повышении в должности, с постоянного трудового договора на срочный с и спытательным сроком

Здравствуйте!

меня зовут Светланой и у меня такой вопрос: Работник Н работает по постоянному трудовому договору заместителем начальника цеха.

Начальника цеха, за грубые дисциплинарные нарушения сняли с должности. Тогда Работника Н перевели на должность начальника цеха, но при этом заключили срочный трудовой с испытательным сроком на три месяца. Имел ли право работодатель перевести работника с постоянного трудового договора на срочный? Имел ли право работодатель устанавливать испытательный срок работнику при уже существующем постоянном трудовом договоре (если даже должность была ниже)?

Спасибо.

19 Марта 2013, 21:09, вопрос №54944 Светлана, г. Улан-Удэ
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

stats