Досрочно на пенсию при ликвидацию предприятия. Какие компенсации?

Question

Досрочно на пенсию при ликвидацию предприятия. Какие компенсации?

Я работаю на предприятии оно скоро будет ликвидировано, мне 53 года отправят ли меня досрочно на пенсию и какие компенсации мне будут?

26 Июля 2014, 10:50, вопрос №512465 юлия, г. Кореновск

выплаты при ликвидации организации

ликвидация предприятия

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

19829

ответов

7891

отзыв

эксперт

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Фролова Ирина

Юрист, г. Ставрополь

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Юлия, здравствуйте!!!

Досрочная трудовая пенсия назначается согласно ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в иных случаях трудовая пенсия не может быть назначена досрочно.

При ликвидации организации вы можете рассчитывать на выплату среднемесячного заработка и 2 среднемесячных заработка после увольнения, если в течение двух месяцев вы не устроитесь на работу.

Желаю удачи!!!

26 Июля 2014, 14:26

q Отблагодарить

0 0

Иванов Артем · Accepted Answer · 26 Июля 2014, 14:20

232

ответа

75

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Иванов Артем

Юрист, г. Санкт-Петербург

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

232ответа
75отзывов

Юлия, добрый день! Для того, чтобы Вам была назначено пенсия досрочно. Вам необходимо будет встать на биржу труда. Т.е. обратиться в центр занятости. Если в центре занятости не будет возможности Вас трудоустроить то у Вас появиться возможность выйти досрочно на пенсию. Причем для женщин возраст с 53 лет. Необходимо помнить, что служба занятости может оформить досрочную пенсию при условии, что вас либо сократили, либо вы уволены при ликвидации предприятия по достижению вами 53 лет. Соответственно в трудовой книжке должна быть запись увольнение при ликвидации предприятия.

26 Июля 2014, 14:20

q Отблагодарить

0 0

Досрочно на пенсию при ликвидацию предприятия. Какие компенсации?

Новое в журнале Правовед.ru