Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право воспитатель детского сада работать на должности "инструктора по физо", сохраняя категорию воспитателя?
Я работаю в детском саду. С согласия руководства, уже 15 лет, имея должность воспитателя, веду физкультурные занятия, т.е. работаю на должности инструктора физической культуры.
Новое руководство, в устной форме, предложило официально изменить формулировку "воспитатель ДОУ" на "инструктор по физкультуре", без сохранения высшей квалификационной категории, которую я подтвердила в 2010 г как воспитатель. Кроме этого, меняется время и оплата рабочего времени: вместо полной ставки - предлагается половина, при том же объеме работе. Детский сад - коррекционный, 4 группы. При норме 40 чел (10 чел на группе), - детей в детском саду - 64 чел. занятия проводятся по подгруппам ( в неделю 16 занятий + лечебная физкультура 2 раза в неделю + досуги и развлечения, т.е. выполнения по программе д/с). Вопрос: Правомерны ли действия заведующего:
а) перевода с должности "воспитатель" на должность "инструктор" без сохранения высшей квалификационной категории. Предлагается самая низкая категория по оплате и должности - соответствие. б) Предложение при таком количестве детей (24 чел сверх нормы) и полного объема выполнения работы - оплата только 0,5 ставки инструктора? в) Штатное расписание проверялось КРУ, но нарушений не было выявлено. Является ли "грубейшим" нарушением закона, когда числишься на должности воспитателя, а не "инструктора" (последняя формулировка не дает право на льготную выслугу и оплата труда на разряд ниже). Как я могу защитить свои права с новым руководством?