Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Конфликт на рабочем месте
Здравствуйте! Я работ
аю мед. сестрой в психбольнице. У нас в отделении произошла конфликтная ситуация завед филиала(работает в должности 3 года) с завед. отделения( в должности 27 лет в данной б-це). Раньше они жили душа-в душу, дружили. После увольнения ст. мед.сестры,( уважаемая всеми, ушла после грубого к ней отношения зав. филиала) наш заведующий отделения поставил на должность ст. мед.сестры молодую мед. сестру, хотя на это место метила другая мед.сестра, которая работает процедурной. В кабинете ст. мед.сестры находились архивные истории (т.к. больше 20 лет совмещала работу статиста ) Мед.сестра, которая сейчас совмещает работу статиста, заходила в кабинет без присутствия ст.мед.сестры. Зав.отделением сказал стстисту, отдать дубликат ключей ст.медсестре и без нее в кабинет не заходить. И предложил перенести заведующему филиалом архив в другое место. Так как у зав.филиалом напряженные отношения с зав. отделения он поддержал, конечно. мед.статиста, обругал, что он так поступил, хотя понимал что архив не на месте. Архив перенесли, после чего и начались конфликты между сестер. Мы, четыре мед.сестры стараемся поддержать ст.мед.сестру и зав. отделения, с которым проработали больше 20 лет. Мед.статист, она работает в нашем отделении, процедурная мед.сестра, которая метила на должность старшей и еще одна мед.сестра, которая работает 3 года, накалили обстановку в отделении против заведующего отделения и ст.медсестры, настраивая младший персонал, зная о том, что гл.врач поддержит их. Оскорбляли ст.медсестру и угрожали что она вылетит,грозились в наш адрес, появились подставы с таблетками от мед.статиста(которая у нас и работает), вторая мед.сестра,считает, что если мы ей делаем замечния, чисто по работе, значит прикапываемся к ней. И заведующий отделением, если ей делает замечание по историям или по работе, она высказывает необоснованное недовольство.тоже,якобы,прикапывается к ней. Мы, 5 мед.сестер, написали письмо гл.врвчу на статиста, что в работе ей не доверяем из-за того, что появились подставы в раздаче лекарств и угрожала, что нам еще покажет. Попросили перевести ее в другое отделение. На что он ответил- может я вас всех раскидаю по отделениям. И все же издал приказ перевести ее временно в детское отделение. И ушел в отпуск. В наш адрес пошли оскорбления от мед.сестер\.которые ее поддерживают,угрозы. Через 2 дня приходит на работу мед.сестра, которая отработала 3 года, счастливая и вдруг пишет заявление на увольнение ни чем не объясняя,заведующий подписывает. Они с проц.медсестрой нашего отделения(которая сейчас исполняет обязанности гл.медсестры) пользуясь положением. решили, сговориться, зная о том, что гл. врач их поддержит и будет уговаривать остаться т.к. они ее брали на работу, с условием, что она отучится диетсестрой и будет ее замещать, а тут.вроде лешатся ее. " Сговорившиеся " и исп. обязанности гл. врача пригласили из отпуска гл.врача. Мед.сестра, которая писала заявление, после училища отработала 7 лет мед сестрой, 8 лет работала в бане и прводником в поездах, после чего пришла к нам, и взяли ее с условием, что будет учиться на диетсестру. Пригласил гл.врач нашего заведующего разобраться с заявлением. И эта мед.сестра нажаловалась что зав.отделением делает ей замечания,называл ее тупой,( хотя этого он не говорил.а она их заслуживала и говорила нам, мне насрать, что он говорит). Мед.сестра, которая,якобы, хотела уволиться никуда и не хотела уходить т.к. ей негде жить в городе, чтобы переехать туда работать,она говорила так раньше. А. теперь эти " девицы " посмеиваются и счастливы в том, что гл. врач выйдет из отпуска и с нами всеми разберется, раскидает нас 5 медсестер по другим отделениям и накажет заведующего. Имеет ли он право ? Извините! Ответ дайте пожалуйста. И куда обратиться с этой конфликтной ситуацией?