Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
96 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Возможна ли денежная компенсация за непредоставленный дополнительный отпуск?

Согласно ст.126 ТК РФ не допускается заменять денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (кроме выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Просим Вас разъяснить, возможна ли денежная компенсация за непредоставленный дополнительный отпуск за вредные условия при наличии заявлений сотрудников, и исходя из того, что это является правом работника, а не обязанностью работодателя, т.е. его добровольное волеизъявление. Можно ли расценивать положение ст.126 ТК как прямой запрет для работодателя отказать работникам в денежной компенсации при их заявлении.

07 Февраля 2013, 12:40, вопрос №43463 Виктория, г. Калининград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats