Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

640 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
640 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Возможна ли денежная компенсация за непредоставленный дополнительный отпуск?

Согласно ст.126 ТК РФ не допускается заменять денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (кроме выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Просим Вас разъяснить, возможна ли денежная компенсация за непредоставленный дополнительный отпуск за вредные условия при наличии заявлений сотрудников, и исходя из того, что это является правом работника, а не обязанностью работодателя, т.е. его добровольное волеизъявление. Можно ли расценивать положение ст.126 ТК как прямой запрет для работодателя отказать работникам в денежной компенсации при их заявлении.

07 Февраля 2013, 12:40, вопрос №43463 Виктория, г. Калининград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

stats