Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
404 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение совместителя за прогул

Что делать, если работодатель намерен уволить сотрудника (совместителя) за прогул, акт о прогуле, видимо, собирается оформлять задним числом?

Какие последствия могут быть по основному месту работы, работодатель может туда сообщить, что работник недобросовестный и уволен за прогулы?

22 Апреля 2014, 03:46, вопрос №432400 Дмитрий, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 6

stats