Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

88 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
88 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение совместителя за прогул

Что делать, если работодатель намерен уволить сотрудника (совместителя) за прогул, акт о прогуле, видимо, собирается оформлять задним числом?

Какие последствия могут быть по основному месту работы, работодатель может туда сообщить, что работник недобросовестный и уволен за прогулы?

22 Апреля 2014, 03:46, вопрос №432400 Дмитрий, г. Москва
Свернуть

Похожие вопросы

stats