Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
284 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение совместителя за прогул

Что делать, если работодатель намерен уволить сотрудника (совместителя) за прогул, акт о прогуле, видимо, собирается оформлять задним числом?

Какие последствия могут быть по основному месту работы, работодатель может туда сообщить, что работник недобросовестный и уволен за прогулы?

22 Апреля 2014, 03:46, вопрос №432400 Дмитрий, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 05.12.2016 мы ответили на 677 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats