Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Повторное сокращение
Добрый день.
Конфликт с новым директором филиала. Хотел уволить по статье, объявил сначала один выговор, потом второй, через суды отменил.Затем сократил. Через суд восстановился.Через 2 недели после восстановления знакомят с уведомлением о сокращении,при этом в уведомлении о сокращении ссылка на старый приказ( по первому сокращению)
Вопрос: закономерно ли будет повторное сокращение по старому приказу, ведь суд отменил сокращение по данному приказу .И второй вопрос:насколько серьезно суды относятся к п.21 постановления №2 от 17.03.2004г. Пленума ВС РФ
О применении судами РФ ТК РФ. Так как по первому сокращению и суд и прокурор,при моей ссылки на данный пункт проигнорировали его.Пришлось доказывать, что была непредложенная вакансия. В настоящий момент учли это и мне предлагали низко оплачиваемую работу-отказался. На самом деле произошли изменения в технике в большую сторону в количественном плане и на протяжении 13 лет я обслуживал всю технику один.Когда сокращали в первый раз дополнительно ввели две штатные единицы- слесарь КИПиА (Я инженер электроник)За время первого сокращения и суда (один год) через слесарей прошло 5 человек( нет образрвания,нет навыка и т. д.), но директора это не останавливает.
С уважением Анатолий