8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

"черная" переработка

Доброго времени суток.

Работаю на предприятии в сменном режиме. Участились случаи посягательства на мое личное свободное время.

Например, приказ работодателя, заставляющий меня являться в обязательном порядке на собрания, проводимые с 8-30 до 9-30, отработав ночную смену. За неявку на собрание – сбор объяснительных, что является угрозой к дисциплинарному взысканию. Налицо принудительный труд, который запрещен ст.4 гл.1 ТК РФ и привлечение меня к сверхурочной работе без моего согласия, что является нарушением ст.99 гл.15 ч.4 ТК РФ.

Причем, эти часы, а также часы, которые я трачу на противоаварийные тренировки и учебу проводимые в мое личное время, не оплачиваются.

Эти часы учитываются в «черной» переработке, за которую ответственными назначили начальников смен цехов. А их 6 человек, и еще неизвестное количество людей, имеющих доступ к файлу учета этой «черной» переработки. Т.е. получается, что спроса за точность или не точность учета взять не с кого. Конкретное лицо, отвечающее за данный файл – отсутствует. У меня нет уверенности, что отработанные часы, а в переводе – это заработанные деньги – подлежат строгому учету. Так у меня самого за непродолжительный промежуток времени, исчезло по непонятным причинам 36 часов, что для меня является немалой суммой, если бы их возместили деньгами.

Под влиянием происходящего, а также руководствуясь ст.379 гл.59 ч.5 ТК РФ «Самозащита работников трудовых прав», я заявил о своем несогласии с действиями(приказом) работодателя.

После этого, в течение трех месяцев на меня началось давление. На меня посыпались дисциплинарные взыскания (выговор, замечание, выговор). Из разных источников я слышу, что работодатель дал команду уволить меня.

Правильно ли я думаю, что такой «черной» переработки быть не должно и что отказ работодателя от оплаты этих неучтенных часов является нарушением моих трудовых прав.

Если действия работодателя незаконны, то подскажите, куда и в каком порядке я могу обратиться для защиты своих трудовых прав и на какие еще законодательные нормы я могу ссылаться.

Спасибо за понимание.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Асбест
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Военное право
Должность предусматривает пятидневку- по факту работает 6 дне в неделю
Добрый день уважаемые юристы! Вопрос по трудовому праву военнослужащего - не фиксируют положенную переработку. Должность предусматривает пятидневку- по факту работает 6 дне в неделю. Словами ничего добиться не можем. С чего начать?
, вопрос №4089644, Мари, Керчь
Все
Как забрать "черную" заработную плату?
Здравствуйте. Устроен официально, но часть зарплаты "черная". Как повлиять на директора, чтобы тот отдал "черную" заработную плату при увольнении? На данный момент у него проходят проверки налоговой, по какой причине не знаю, скорее всего не по заработной плате, а по каким-то другим налогам. Если допустим с налоговой по сотрудничать, чтобы ему ещё больше проблем создать? Это в случае если решит не отдавать заработную плату.
, вопрос №4088439, Сергей, г. Юрга
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Куда можно обратиться и получить помощи?
Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю. Знаю что работодатель постарается уволить меня за прогул и лишить зп, заработная плата было чуть-чуть белая , а остальное черная.. Как мне быть ?
, вопрос №4088129, Родион, г. Москва
Трудовое право
Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)
Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?
, вопрос №4087848, pens vmf, г. Северодвинск
Все
Новый ответ на ваш вопрос Сдал метал на 249000 это не облагается
Новый ответ на ваш вопрос Сдал метал на 249000 это не облагается налогом но имеются продажи: Здравствуйте ! С 1 октября 2023 года в России ввели новые правила сдачи и приема металлического лома. Теперь пункты приема вторсырья должны расплачиваться с клиентами только в безналичном формате, а сдатчикам придется заплатить налог на дополнительный доход.  У человека есть право на имущественный вычет в пределах 250 тысяч рублей, и полученный от сдачи металлолома доход тоже попадает под эту категорию. Поэтому если в течение года россиянин сдал черный или цветной металл на сумму меньше, чем 250 тысяч рублей (без учета других доходов), ему не нужно идти с отчетностью в налоговую инспекцию. Если доход превысит 250 тысяч рублей, то человеку нужно будет подать декларацию и уплатить НДФЛ в размере 13%. Как понять без учета других доходов?
, вопрос №4085931, Павел, г. Брянск
Дата обновления страницы 11.04.2014