Как отказаться от неоплачиваемых дежурств?

Здравствуйте! Работаю в одном из подразделений РЖД. Правила внутреннего трудового распорядка определяют мне 40-часовую рабочую неделю. Однако, поскольку "железка" функционирует непрерывно, то мне и коллегам приходится находится в режиме доступности и по поступлению извещения от диспетчера о нарушении нормальной работы обслуживаемых устройств надлежит немедленно явиться на работу и принять меры к устранению неисправности. Это называется дежурство. Регламентируется оно утверждённым начальником дороги Положением об организации дежурства...Есть там хитрая формулировочка- учёт рабочего времени производить из расчёта 15 минут за час при нахождении на дому и 1 час за час активной работы ( при вызове на работу) без превышения установленной продолжительности рабочего времени- нормы часов. Ни ночные, ни праздничные никак не учитываются. Отгулы копятся регулярно, т.к. дежурим мы от трёх до пяти человек. Понятно, что в такой завуалированной форме нам подменяют оплату работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени предоставлением дополнительного времени отдыха. Но нормы выработки не снижают. Надоело такое дежурство страшно. Как бы законно, мотивированно от него (дежурства) отказаться. Илларион. Пермский край.