Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку о том, что работник ознакомлен с записями в ней
При увольнении работника из нашей организации после подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек, работник написал "С записями ознакомлен, согласен" и расписался.Является ли это нарушением действующего законодательства и препятствием для оформления в будущем пенсии по старости? Ведь в п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей указано, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью самого работника. Но указаний на то, как именно должна производиться подпись работника не указано. Либо ставиться подпись работника? Либо пишется слово "работник" и подпись? Либо "С записями ознакомлен, согласен" и подпись работника?